Может ли работодатель при приеме работника на работу оставить у себя копию справки об отсутствии судимости, а оригинал справки отдать работнику по его просьбе?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель должен вернуть работнику оригинал справки о (не)судимости, представленный при приеме на работу.Обоснование вывода: Перечень документов, предъявляемых работником при приеме на работу, установлен ст. 65 ТК РФ. Из всего списка документов, перечисленных...

28.12.2014