Роман Андреевич

Добрый день!

Поясните пожалуйста, может ли вновь проведенная экспертиза являться новым основанием для подачи повторного иска, учитывая, что ранее уже было вынесено решение (вступило в законную силу) по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Ситуация такова, что истцу отказали в удовлетворении иска, поскольку его экспертиза была признана недопустимым доказательством. Спустя время, истец организовал новую экспертизу в рамках того же события и вновь обратился суд по тем же основаниям, по тому же предмету, обосновывая его новым экспертным заключением.
Суд, на основании ст. 134 ГПК РФ в иске не отказал. Ходатайство о прекращения производства по делу (220 ГПК РФ) оставил без удовлетворения, указав на то, что основания не тождественные.

Правомерно ли это? И есть ли практика указывающая, что экспертиза это доказательство, а не основание?

Заранее благодарствую!

Цитата:

Сообщение от Афина Паллада ►

первый.

А второй применить будет некорректно? Суд сочтёт расчет неверным и потребует перерасчет?

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
У меня возник вопрос: как правильно произвести расчет договорной неустойки (пени) по договору аренды оборудования?
Так согласно договору, арендная плата составляет 500 000 рублей и уплачивается ежемесячно в срок до 10 числа, следующего за отчетным.
В случае задержки арендной платы Арендодатель вправе потребовать пеню в размере 1% от суммы долга за каждый день просрочки.
Задолженность: с сентября 2014 года по май 2015 года.

Рассчитал по двум вариантам, а какой применить - не знаю!
Вариант № 1.
На каждый ежемесячный платеж отдельно считать пени.
Пример:
500 000 * 1% * 226 (с 11.10.14 - по дату составления иска) = 1 130 000 руб. - пени за сентябрь;
500 000 * 1% * 195 (с 11.11.14 - по дату составления иска) = 975 000 руб. - пени за октябрь,
и т.д.

Вариант № 2.
Каждый ежемесячный платеж суммировать с последующим и на полученную сумму начислять пени ежемесячно (нарастающим итогом).
Пример:
500 000 * 1% * 31 дн. = 155 000 руб. - пени с сентября по октябрь 2014;
1 000 000 (500 000 (плата за сентябрь) + 500 000 (плата за октябрь)) * 1% * 31 дн. = 310 000 руб. - пени с октября по ноябрь, и т.д.
А в конце полученные суммы сложить и получить общую сумму пеней!

Какой их представленных вариантов лучше и/или правильнее применять?
Заранее очень признателен и благодарен!

С уважением, Роман!

Да, примерно выстроил позицию для защиты в суде. Но вот думаю, как быть с тем, что я так долго не являлся за трудовой. Как суд расценит данные действия и не задаст ли вопрос: "Почему вы сразу не поинтересовались дальнейшей судьбой своих трудовых отношений с данным работодателем"?

Здравствуйте!
Подскажите действовать в ситуации, когда незаконно увольняют.
Ситуация:
Работал в сотовой компании, продавцом консультантом. Спустя какое-то, возникла огромная недостача, в сявзи с чем, попросили временно не выходить на работу (до работы не допускали), документы никакие не подписывал. Спустя какое-то время, я нашёл новую работу, не выходя на старую. Затем мне понадобилась трудовая книжка со старого места работы, я написал заявление на её выдачу. Получив трудовую книжку, я обнаружил надпись об увольнение по инициативе работодателя в связи с прогулом, " пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ".
Подскажите что в этой ситуации возможно сделать?

Спасибо огромное! Слегка плутал в данной части.

Здравствуйте!
Помогите разобраться.
Умер участник ООО, наследник хочет оформить отказ от части доли у нотариуса, однако нотариус указывает, что может быть отказ только от доли целиком. Что-то слегка запутался, в связи с чем вопрос!
Может ли наследник отказаться от части доли в ООО?

Ребята подскажите пожалуйста молодому юристу, как правильно пользоваться судебной практикой, как правильно её находить (например, в СПС Консультант плюс), как правильно её использовать.