Обязаны ли в муниципальном казенном учреждении ввести эффективный контракт при приеме работников (не муниципальные служащие)? Установлена ли какая-либо ответственность за нарушение? Обязательно ли оформлять должностные инструкции в казенном муниципальном учреждении?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовым законодательством не установлена обязанность муниципальных казенных учреждений переходить на эффективный контракт. Условия о трудовой функции, то есть о круге трудовых обязанностей работника, могут быть закреплены как непосредственно в тексте...
12.07.2021
Комментарии