Планируется внутреннее совмещение на определенный срок. Дополнительная работа выполняется по дополнительному соглашению к трудовому договору в основное рабочее время. Нужно ли писать заявление на увольнение перед окончанием срока внутреннего совмещения?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для прекращения совмещения в указанный в соглашении срок от работника не требуются какие-либо заявления. Обоснование вывода: Исполнение работником обязанностей по другой профессии (должности), в том числе и вакантной, в течение рабочего времени по основной...

14.07.2019

Правовые консультации (практика). Трудовое право

 в избранное

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет