Icarus

  • Cпасибо за ответ. Это отпуск за вредные условия труда статья 117 ТК.РФ. Т.е. это не моя хотелка, а это то, что прописано в кол.договоре. Таким образом, если согласно графику отпусков за первый год работы у работодателя я согласно графику отпусков ухожу раньше чем через 11 месяцев, то полностью право отгулять 14 дней у меня не наступило. И если мне эти оставшиеся 5 дней отпуска за вредные условия труда не будут предоставлены, то они "согрят" просто напросто?
    Написал Icarus в теме Предоставление оставшейся части отпуска за вредные условия труда 09.07.2018 12:02
  • На нашем предприятии, где я имею честь трудиться, условия труда официально признаны вредными. За это нам полагается предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда сроком на 14 дней. Я был устроен на предприятие Х в июне 2017 года. С 1 марта 2018 года согласно графику отпусков, я был отправлен в отпуск сроком на 37 дней (28 + 9 дней за вредные условия труда). Дело в том, что право отгулять 5 дней за вредные условия еще не наступило 1 марта 2017 года. 1 июля 2018 года я обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении мне 5 дней отпуска за вредные условия труда. Работодатель на моем заявлении поставил письменный отказ. Могу ли я претендовать на отпуск за вредные условия труда в 2018 году сроком на 5 дней?
    Написал Icarus в теме Предоставление оставшейся части отпуска за вредные условия труда 08.07.2018 12:02
  • У меня тоже вопрос по этой теме. Сейчас помимо металодетектора просят пронести багаж на досмотр на специальном аппарате. Вопрос вот какой - обязаны ли сотрудники проводящие досмотр показать копии документов подтверждающих то, что этот сотрудник обучен на работе с этой установкой?
    Написал Icarus в теме Принуждение пройти через металлодетектор сотрудником метрополитена !!! 16.11.2017 17:37