Cпасибо за ответ. Это отпуск за вредные условия труда статья 117 ТК.РФ. Т.е. это не моя хотелка, а это то, что прописано в кол.договоре. Таким образом, если согласно графику отпусков за первый год работы у работодателя я согласно графику отпусков ухожу раньше чем через 11 месяцев, то полностью право отгулять 14 дней у меня не наступило. И если мне эти оставшиеся 5 дней отпуска за вредные условия труда не будут предоставлены, то они "согрят" просто напросто?
Написал Icarus
в теме Предоставление оставшейся части отпуска за вредные условия труда
09.07.2018 11:02
«Закония» в соц. сетях