29.06.2011 Калашникова Любовь Николаевна, Начальник Управления государственной и муниципальной службы Московской области, в режиме онлайн ответила на вопросы пользователей портала "ЗАКОНИЯ"

В ходе онлайн-приема Любовь Николаевна рассказала о кадровом резерве госслужащих Московской области, о кодексе этики и служебного поведения гражданских госслужащих, о возможности прохождения студенческой практики в Правительстве Московской области и др

"Любовь Николаевна, имеют ли возможность студенты различных ВУЗов проходить практику в Правительстве? Что для этого необходимо?"

Л.К.: У нас 38 государственных органов. И всем государственным органам и органам местного самоуправления было рекомендовано принимать студентов на практику на безвозмездной основе. Для этого необходимо иметь направление от своего ВУЗа, придти с официальным письмом и с указанием вида практики - преддипломная или обычная. Мы снизили квалификационный ценз для молодых специалистов. На такие должности как старший группы, главный специалист и ведущий специалист можно поступать, имея только высшее профессиональное образование, не имея стажа. Это сделано для того, чтобы был приток молодых квалицифицированных кадров. Иногда по итогам прохождения преддипломной практики, пройдя конкурс, ребята приходят к нам и остаются благополучно работать. А для практики необходимо определиться с видом практики, с темой. По итогам вы пишите отчет, и руководитель вашей практики пишет отзыв и дает оценку прохождения практики.

"Как происходит взаимодействие со студентами, которые обучаются на чиновников?Сотрудничаете ли вы с ВУЗами?"

Л.К.: Студенты имеют имеют возможность проходить практику в государственных органах, но не все. У нас есть ст. 12 № 125ФЗ от 22.08.1996 О высшем послевузовском и профессиональном образовании. В органы государственной власти принимаются на практику студенты только тех ВУЗов, которые имеют государственную аккредитацию. Для приема на практику студент должен иметь направление ВУЗа. Правительство Московской области уделяет особое внимание этому вопросу. Есть такая специализация государственное и муниципальное управление, где присваивается квалификация менеджер. Именно этим студентам мы всегда рады, поскольку это их прямая работа. Чтобы обеспечить поступление к нам на практику мы специально отдельным советом 20.03.2007 приняли решение принимать на практику студентов ВУЗов безвозмездно, это решение носит рекомендательный характер для всех государственных органов Московской области

"Любовь Николаевна, расскажите, пожалуйста, как формируется кадровый резерв Московской области?"

Л.К.: Это вопрос очень интересный и значимый. Есть два вида резерва. Первый это кадровый резерв на государственной гражданской службе. С 1.02.2005 года вступил в силу Федеральный закон о государственной гражданской службе, по которому мы работаем. И в соответствии с этим мы формируем государственный резерв на самой государственной службе. А вот второй областной резерв государственных кадров на управленческие должности государственной власти мы формируем по поручению Д.А. Медведева от 23.08.2008. Хочу подчеркнуть, что основа для обоих резервов это конкурсная система замещения.

"Любовь Николаевна, каков на Ваш взгляд Кодекс чести современного чиновника?"

Л.К.: Чиновник - слово не уничижительное, а красивое . Еще Петр 1, введя табель о рангах, говорил, что присвоение классного чина говорит о профессиональных качествах и способностях решать управленческие задачи. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственного гражданского служащего РФ и муниципального служащего. был одобрен 23.12.2010 и тогда же всем было рекомендовано всем полномочным представителям и высшим должностным лицам разработать Кодексы этики и служебного поведения на основе типового кодекса и принять их во внимание, ими руководствоваться во время исполнения своих должностных обязанностей. В соответствии с поручением нашего губернатора Громова Б.В. нашим управлением был разработан проект Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Московской области. После одобрения этот Кодекс был рекомендован всем органам государственной власти для руководства. Те нормы морали, которые там четко определены, были доведены лично под подпись до каждого гражданского служащего, и приняты соответствующим правовым актом. Все муниципальные служащие также должны руководствоваться этим кодексом. Надо понимать, что те нормы морали, которыми руководствуется государственный гражданский служащий, не могут основываться на собственном представлении о нравственности. Они основываются и на общественном мнении о поведении государственных служащих.

"Любовь Николаевна, как Вы объясните тот факт, что количество госслужащих растет, не смотря на то, что и квалификация их постоянно повышается?"

Л.К.: У нас есть концепция о развитии, утвержденная еще В.В. Путиным в 2000 году - о реформировании и развитии программы государственной службы. В Московской области мы проводили двухступенчатую оптимизацию численности государственных гражданских служащих и самих государственных органов. У нас были сокращены 3440 должностей госслужбы, это 22% от общеустановленной численности. В настоящий момент в мировой практике используется такой показатель как число гражданских служащих приходящихся на 1000. В основе работы госслужащих лежит исполнение государственных полномочий и предоставление государственных услуг. Если мы возьмем сегодняшнюю численность: 9137 должностей госслужбы учреждено, из них 460 это вакантные должности, на которые проходит конкурсная система замещения.. Если разделить количество служащих на количество населения получается коэффициент 1,22 -это гораздо меньше, нежели в целом по центральному федеральному округу.

Другие видеоролики

Проблемы нехватки преподавателей, привлечения иностранных работников и выплат компенсаций льготникам в Химках

Корректировка плана застройки микрорайона "Красная Горка" в Люберцах

Программа "Благодарю" на подмосковном телевидении

Необходимые качества подмосковного чиновника

Каждый ли мальчик должен уметь драться?

Куда сдать излишки дачной продукции?

Отсутствие отопления в Лосино-Островске

Строительство торговых рядов в ущерб интересам граждан в Дзержинском

Путевка на лечение для пенсионера, ветерана труда из Железнодорожного

"Подъемные" для молодых специалистов

Третья Ассамблея народов Подмосковья

Инвестиционная привлекательность культурной сферы Московской области

Информационно-правовой портал "ЗАКОНИЯ"