Переписать ТК РФ – непосильная задача для Прохорова

Законодательство – это живой организм, а потому любой закон и любые нормы по мере необходимости могут меняться, подлежать обработке, пересмотру. И Трудовой кодекс не исключение.

Если говорить о нормах, которые регулируют взаимоотношения работника и работодателя, то нужно учесть, что наше общество сегодня достаточно противоречиво в своих интересах: если предприниматели преследуют одни цели, то у работников зачастую они могут быть совершенно иные. При редактировании законодательства необходимо соблюсти разумный баланс интересов обеих сторон. Ну и, конечно, интересы государства должны быть учтены, потому что в любой стране необходимы как трудовая дисциплина, так и правильная организация работ, защита социальных и имущественных прав работников. 

Конечно, бизнесмены, говоря о внесении изменений в Трудовой кодекс, преследуют, прежде всего, свои вполне определенные цели: упростить процедуры приема на работу, увольнения, минимизировать или и вовсе отменить выплату компенсаций работникам. Я не думаю, что ТК РФ так устарел, что требует замены. Да и полностью переписать его вряд ли посильная даже для Михаила Прохорова задача. Создание любого закона требует, по меньшей мере, 10 лет серьезной, вдумчивой работы, обсуждения. А просто взять и переписать – невозможно, нет таких специалистов. Но необходимость работы над законодательством всегда существует и обязанность всего нашего общества - принимать в этом посильное участие.

Станислав Смирнов 

11.04.2011