Детально прописать алгоритм перевода сотрудника на другую должность в статье 81 ТК РФ предложили депутаты Госдумы

В подготовленном ими законопроекте последовательность следующая: сначала сотруднику должны предложить должности, соответствующие его квалификации, и лишь при их отсутствии – нижестоящие или нижеоплачиваемые варианты. В документе также вводится понятие «другая местность», которое означает территорию за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. Это на случай известных завуалированных попыток увольнения, когда работнику предлагается перевод в филиал организации, который может располагаться на другом конце страны. Инициатива предлагает аккумулировать нормы перевода лишь в одной статье – указанной 81 ТК РФ, а не так, как это имеет место сейчас – порядок такого перевода сотрудников с незначительными отличиями повторяется в статьях 73, 74, 76, 81, 83, 84, 261, 349.6 Трудового кодекса.

22.04.2025