Какая мера дисциплинарного взыскания может быть применена к руководителю муниципального учреждения при несообщении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Из положений статьи 192 Трудового кодекса РФ следует, что применение к работнику дисциплинарного взыскания является правом работодателя и применяется исключительно по его усмотрению. Если проступок не повлек тяжких последствий (например, не было выявлено...
12.08.2026
Комментарии