Каков общий порядок перевода работника на дистанционный формат работы по соглашению сторон согласно ТК РФ?

Согласно части второй ст. 312.1 ТК РФ стороны могут установить дистанционный характер работы работника не только при заключении с ним трудового договора, но и после приема на работу. В соответствии со ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может...

03.08.2026

Правовые консультации (практика). Трудовое право