Организация собирается уволить работника, который является членом профсоюза, по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В профсоюз направлен запрос мотивированного мнения по почте, однако запрос остается невостребованным. Дополнительно также направили документы по электронной почте, но получение также не подтверждено. Как считаются сроки в данной ситуации? Что является доказательством получения профсоюзом запроса? Как соблюсти сроки увольнения?
В соответствии с частью первой ст. 373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части первой ст. 81 ТК РФ (т.е. в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)...
14.12.2025
Комментарии