Сотрудник принят на работу в обособленное подразделение (находится в Московской области). Сейчас переводится в другое обособленное подразделение (находится в Москве). Должность, трудовая функция, обязанности не меняются. Обособленные подразделения не имеют счетов, не ведут баланса, в СФР не зарегистрированы, названия не имеют. Весь учет ведет головная организация. Нужно ли подавать сведения в СФР о перемещении?
Если нет переименования обособленного подразделения, то указывается мероприятие "Перевод". Согласно п. 43 Порядка заполнения оно указывается при переводе на другую постоянную работу, установления (отмены) режима неполного рабочего времени. В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу...
27.08.2026
Комментарии