Увольнение работницы, принятой на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сотрудница N 2 может быть уволена в связи с истечением срока трудового договора с выходом основной сотрудницы N 1. При этом, если к моменту выхода на работу сотрудницы N 1 беременность сотрудницы N 2 еще не окончится, то последняя увольняется при невозможности...

19.03.2025