Федеральная служба по труду и занятости

Официальное наименование

Федеральная служба по труду и занятости
 
Сокращенное наименование
Роструд
 
Действует на основании
Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324
 
Компетенция (сфера)
контроль и надзор в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.
 
Руководитель
Юрий Викторович Герций
 
Структура
Служба находится в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
 
Полномочия
-           осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением:
  •       работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
  •       установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
-           осуществление надзора за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов РФ по вопросам переданных полномочий в области содействия занятости населения, с правом направления обязательных для исполнения предписаний об отмене указанных нормативных правовых актов или о внесении в них изменений;
-           осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
-           осуществление контроля за:
  •       прохождением гражданами альтернативной гражданской службы и увольнением с нее;
  •       расходованием органами исполнительной власти субъектов РФ средств, предоставляемых в виде субвенций из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий, в пределах своей компетенции;
-           регистрация в уведомительном порядке:
  •       отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства;
  •       коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством РФ в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
-           осуществление:
  •       рассмотрения дел об административных правонарушениях;
  •       информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  •       реализации федеральных программ в сфере занятости населения, включая программы содействия переезду граждан и членов их семей в связи с направлением в другую местность для трудоустройства или обучения;
  •       принятия решения о переводе гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую;
  •       подготовки плана направления граждан на альтернативную гражданскую службу;
  •       организации подготовки трудовых арбитров;
  •       ведения базы данных по учету трудовых арбитров;
  •       информирования о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;
  •       государственной экспертизы условий труда;
  •       формирования и ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
-           согласование схемы размещения государственных учреждений службы занятости населения субъекта РФ;
-           установление требований к содержанию и формам отчетности, а также порядку представления отчетности об осуществлении переданных полномочий;
-           анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
-           участие в подготовке предложений о потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ;
-           представление в судебных органах прав и законных интересов Российской Федерации по вопросам в рамках своей компетенции;
-           применение мер ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленных на недопущение и (или) ликвидацию последствий нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности;
-           составление протоколов об административных правонарушениях;
-           разработка и утверждение образцов удостоверений государственных инспекторов труда.
 
Контактная информация
Адрес:109012, г. Москва, Биржевая площадь, д.1
Телефон: (495) 698-84-12
Официальный сайт в сети Интернет:www.rostrud.info