Мячик

MAGELLAN, несмотря на огромное количество поучающих смайлов, позвольте все-таки с Вами не согласиться, цитируя Вас же, цитирующего ГПК РФ:

Цитата:

Сообщение от MAGELLAN ►

Статья 147. Определение суда о подготовке дела к судебному разбирательству

1. После принятия заявления судья выносит определение о подготовке дела к судебному разбирательству

заявление ПРИНЯТО (то есть об оставлении без движения речь идти уже не может). идет подготовка к судебному разбирательству.

ну, теперь вам удачи непосредственно в самом процессе

оу. ну хоть процедуру увольнения за прогул соблюли четко? требование объяснительной и тд, и тп? перспектива трудинспекции или иска о восстановлении велика...и увы, практика не в пользу работодателей.

MAGELLAN, вы извините, но в данном случае судья уже принял иск к производству, я так поняла.

SlCom, мне кажется тут будет не замена ответчика - боюсь, могут провести как исправление опечатки. повторюсь - рискованно устраняться от участия в процессе. наименование заменят быстро, а вы об этом можете узнать уже по факту вынесенного решения.

SlCom, потянуть время, уже вступив в процесс, вы кстати сможете, заявив, что об иске узнали случайно, копию и/з и документов не получали или получили только что - соответственно, нужно время ознакомиться и тп - просите отложить заседание. если сейчас предстоит только подготовка, м.б. можно ее пропустить, а в сз просить об отложении. но - что это даст в итоге? важнее сама защита против иска.

а этому вахтеру доверенность на получение корреспонденции ваша организация выдавала? если нет, по идее это не будет считаться надлежащим уведомлением вас о времени рассмотрения.
вижу тут два варианта.
1) сделать вид, что иск предъявлен вообще не к вам, повестки не получать, т.к. вы - не та организация, которая в извещении указана. с вахтером, возможно, тоже поработать - почему он принимает почту на отсутствующую (формально) фирму.
что будет дальше? если бы это был арбитраж, там бы обязательно запросили выписку из ЕГРЮЛ по ответчику, и тут-то все бы и выяснилось, рано или поздно, тем или иным способом. в СОЮ и МС документы о юр. статусе суд запросит у вас, когда вы туда придете. не знаю, если не придете, выяснится ли необходимость уточнения наименования ответчика. допустим, нет, и суд так и вынесет решение против "Питерской". истец получит исполнительный лист, в котором помимо наименования и адреса, будет указан еще и ИНН (ваш, "Петербургский"). соответственно, даже если прошляпит суд, истец уже на стадии исполнительного производства будет как-то это исправлять и, думаю, в конце концов исправит. и мне кажется, что выяснится все раньше, до вынесения решения.
таким образом, этот вариант хоть и дает шанс отложить принудительное исполнение, но - лишает вас возможности защищаться против иска в суде (и м.б., отбиться от него вообще), а также не снимает проблему в целом. хотя...в дальнейшем при обжаловании решения, напрмиер (это если ответчика ПОТОМ все-таки заменят), можно будет ходат-вовать о восстановлении пропущенного срока, т.к. о том, что иск против ВАС, вы узнали чертте когда поздно. НО - докажете ли, что о наличии иска и датах рассмотрения не знали? рискованно.

2) вместе с возражениями против иска указать на неверное наименование ответчика, приложить документы, и далее уже отбиваться по сути спора. осмелюсь предположить (теоретически, о предмете иска не зная), что у истца с доказательствами небогато, раз он ваше название и то знает лишь понаслышке. то есть документы он, видимо, никакие к иску не прилагал.

ЗЫ. это мое частное мнение.

Цитата:

Сообщение от _maximus_ ►

Если в определении позиция суда никак не мотивирована я бы написал, дело в любом случае пойдёт на рассмотрение в апелляционную инстанцию.

такого же мнения. чем обосновывает суд уважительность причин пропуска?

дополнительно пока что могу посоветовать еще сходить ознакомиться с делом, перефотографировав его всё ("снятие копий собственными техническими средствами") - с номерами листов дела. все те имеющиеся в деле и отсутствующие в нем документы, в т.ч. касающиеся извещения вас, могут пригодиться.

по остальному хотелось бы еще чье-то мнение.

однозначно - берите паяльник и пытайте вашего сотрудника на предмет чудес, рассказанных на семинаре коллеги, может кто-то еще о таком слышал?

касательно еще самого вопроса - у вас, конечно, всегда остается еще право требовать возмещения убытков, если вы сможете доказать: факт их причинения, размер и причинно-следственную связь с невозвратом ТН.

я бы еще письменно обратилась к руководителю данной организации, СТРАШНО расписав возможные налоговые, денежные и прочие последствия (используя фантазию). возможно, с ТНками косячат именно на уровне рядовых сотрудников.

скажем так, сокрытие матерью места нахождения ребенка от отца - ОДНОЗНАЧНО нарушение ею целого букета норм СК РФ, касающегося как прав и обязанностей родителей, так и верно указанных вами прав ребенка. тут на форуме уже было несколько подобных веток, и в принципе в трактовке СК РФ нового ничего придумать нельзя, вы почитайте еще сами. к сожалению, все это не заставит работать ни удодов (простите) из опеки, никого. я сама лично столкнулась с тем, что сотрудник отдела опеки ТРЕТИЙ МЕСЯЦ ну просто НИКАК не может выбрать минутку в своем наиплотнейшем графике и сделать пару звонков, которые обещал. и наезжать пока нецелесообразно, он нам еще нужен.

конкретно по вашей ситуации - повторюсь, ВОЗМОЖНО вам имеет смысл вначале добиться ГРАФИКА общения. имея хотя бы такое решение суда, вы будете, как ни грустно, "более правы" перед той же опекой и прочими госорганами.

и также напоминаю то, что на этом форуме тоже обсуждалось - иск о порядке осуществления родительских прав может быть подан неоднократно, ребенок растет и ситуация с решением суда в дальнейшем также может измениться.

считаю, что в данном случае обжалование можно использовать лишь как один способов потянуть время до вступления определения о восстановлении срока в законную силу. если в указанном деле это будет на руку вам и невыгодно оппоненту - есть смысл. в иных случаях лучше сосредоточиться на том, как противостоять доводам самой апелл.жалобы.