Минздрав встал на защиту многодетных отцов

Минздравсоцразвития РФ подготовило проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации», запрещающий увольнять многодетных отцов. Об этом сообщила пресс-служба ведомства.

Согласно документу работодатель не имеет права увольнять отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающих малолетних детей, в том числе в возрасте до 3 лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми. Предлагаемые поправки призваны устранить неравенство в предоставлении гарантий при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам.

В соответствии с действующей редакцией ч.4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Как отметили в министерстве, законопроект был одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.