Александр Сафонов: У трудовой книжки нет будущего

В 2012г. в России, возможно, отменят трудовые книжки, вместо них будут трудовые договоры. Об этом сообщил на пресс-конференции заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.

Трудовые книжки утратили свое значение, уверен чиновник. Права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования.

Кроме того, отмена трудовых книжек направлена на воспрепятствование несправедливости. Как пояснил Сафонов, например, работодатель из-за негативного отношения к работнику может сделать запись в трудовой книжке, которая может негативно повлиять на карьеру работника. По мнению замминистра, система трудовых договоров наиболее полно отразит компетенцию работника, уровень его образования и квалификации.

Замглавы убежден, что для работников, которые поступают на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников. Вместе с тем, для тех, у кого есть трудовые книжки, необходимо предусмотреть 10-летний переходный период, отметил Сафонов.

История трудовой книжки в России берет начало с 1918г., когда Народный комиссариат труда СССР утвердил статус и форму документа. В 1923г. трудовые книжки были упразднены и на смену им вновь пришли удостоверения личности. В январе 1939г. трудовые книжки вернули: рабочие и служащие всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений Союза получили трудовые книжки единого образца. С 1940г. был утвержден вкладыш в трудовую книжку.

Позднее утверждались различные инструкции о порядке ведения трудовых книжек в СССР, которые претерпевали множество изменений. Кроме России, трудовые книжки существовали только в Германии с 1935-1945гг. и в ГДР - после окончания Второй мировой войны (до 1967г.).

Сегодня, согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о деятельности и стаже работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку каждого сотрудника, который проработал более 5 дней. Выписки из трудовой книжки необходимы для получения ряда документов.