Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:125009, Москва, ул.Воздвиженка 10 оф.379
 
Рабочий телефон: +7 (495) 797 36 26
Телефон помощника: +7 (915) 288 17 99 (моб.)
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электроный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.

Подробнее о специализации: Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные юридические консультации по вопросам указанным в специализации.
Разработка проектов различного вида договоров.
В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано" и др.
Представляла интересы более 40-ка Топ Менеджеров крупнейших корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц. Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. Успешная практика по  прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  Сложные случаи увольнения и депремирования. 
 
В жилищных спорах представление интересов доверителя по вопросам права пользования, вселения, нечинения препятствий в пользовании помещением, выдела доли, по делам о выселении и т.д.
Опыт в делах особого производства – установления фактов имеющих юридическое значение (оставление ребенка без попечения родителей, фактического принятия наследства, признания отцовства после смерти отца, установления принадлежности правоустанавливающих документов и т.д.).

Представление интересов доверителей по наследственным делам, как в судебных инстанциях, так и в рамках ведения наследственного дела у нотариуса.
Сопровождение исполнительного производства в полном объеме.
Успешная практика по защите прав потребителей.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование.
Соискатель ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член совета профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».
Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской колегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, медиатор, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технолигий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году по приглашению Государственного Департамента США приняла участие в программе международных визитов (International Visitor Leadership Program) по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Член Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации.

Увлечения, хобби: Психология.

 
  • Уточняющие вопросы:
    1). Точная дата когда узнали?
    2). Когда знакомились с приказом?
    3). получили ли трудовую книжку? Если да, то когда?
    4). Предъявляли ли больничный лист для оплаты? Когда?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Законно ли увольнение? 07.04.2018 14:46
  • Уточняющие вопросы:
    1). Точная дата когда узнали?
    2). Когда знакомились с приказом?
    3). получили ли трудовую книжку? Если да, то когда? Если трудовая у Вас, какая дата увольнения там стоит?
    4). Предъявляли ли больничный лист для оплаты? Когда?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Законно ли увольнение? 07.04.2018 13:19
  • Кирилл Андреевич, с днём рождения!!! Счастья, любви, здоровья и благополучия! Будь! Beer
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Сайкин Кирилл Андреевич, с днём рождения!!! 07.04.2018 04:18
  • Господи! Какое горе! Коллеги, я вернулась после мнолетнего отсутствия. Мы увековечим память. Дайте обратную связь, пожалуйста. Где-то на форуме что-то об этом писалось?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Мушкин, с днем рождения! 06.04.2018 02:18
  • По совести все делать надо и по уму, тогда и трагедий таких не будет. Не коррупция поджигает здания, не коррупция виновата, что в школах учат историю религий, вместо основ жизнедеятельности. В советской школе отработка навыков поведения в опасных ситуациях доводилась до автомата. Сейчас дети под надзором 7 нянек и не знают как себя вести, если пожар или воздушная тревога. Пока ценность жизни в России не будет мерилом - ничего не поменяется. А это ведь и вопрос бюджета и врачей, и учителей, и вопрос к судебной системе, где за смерть человек родственник получает 100 тысяч...
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Огненная ловушка: в чьей власти остановить череду трагедий? 27.03.2018 14:10
  • Частые вопросы как выглядит профсоюзная документация. В помощь выкладываю ссылку на профильный сайт. Напоминаю, что для создания первичной профсоюзной организации необходимо всего 3 человека. И не забудьте уведомить работодателя о создании ППО. http://test.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1623708
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Документы для создания и деятельности профсоюза 05.03.2018 14:00
  • Пока Сечин будет ходить в суд как свидетель когда и если он САМ решит, пока суды не будут реально независимы НИЧЕГО в стране не изменится.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Мошенник и предприниматель. Почему продолжают сажать обоих? 21.11.2017 15:02
  • Запрос работодателю. Нужна справка в банк о времени работы и должности. Запрос на основании ст.62 зарегистрировать под входящий. Плюс запросить копию приказа о приеме о переводе, заверенную копию трудовой и тд. Чего тут голову морочить всем что сделал работодатель? Откуда форумчане то это знают? Гадать на кофейной гуще?
    Насчёт требований в суд, сначала разберитесь какое право нарушено, потом уж решайте с чем в суд.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Сокращен или не сокращен 21.11.2017 14:53
  • Пока предлагаемая законодателем концепция защиты работника – информатора о коррупционных нарушениях от преследования работодателя не будет доведена до судебной системы, к сожалению, сколько бы хороших законов мы ни принимали, ничего не изменится.

    Как специалист в этой области, я хочу быть объективной. Идея мне кажется правильной.  Сотрудник внутри компании – не важно, это госструктура или коммерческая структура – обладает информацией, которую никто никогда не узнает, если не будет каких-то следственных действий. Поэтому, безусловно, работника как ресурс в деле противостояния коррупционным нарушениям использовать необходимо. Более того, я считаю, мы все-таки должны быть честными, и законопослушными людьми: если узнали о преступлении, мы должны действовать добросовестно и сообщить о нем.

    Я вижу и обратную сторону в этом законе.  Вот, представьте, сидит совершенно неуправляемый,  неработоспособный человек, который просто на работу ходит для того, чтобы кофе попить с коллегами. Он понимает, что им не очень-то довольны,   и завтра он потеряет свое рабочее место. И при наличии такого закона, который защищает его в случае, если он обратился с заявлением о коррупционных составляющих, он будет спасен от  увольнения на ближайшие два-три года (здесь речь идет в разных источниках по-разному). Но представьте, что это злоупотребление, с которым абсолютно реально можно столкнуться. Он бегает, сообщает о том, что его преследуют ввиду того, что он обнаружил тут коррупционную схему, и вот он получает эту защиту на определенный период времени.

    Конечно же, здесь нужно думать о том, чтобы намерения таких работников ограничивать – у нас же  есть закон о том, что ложный донос влечет за собой уголовную ответственность. По ложным доносам, к сожалению, даже в сегодняшней юридической практике очень мало возбуждается уголовных дел. Я считаю, в этом моменте законодателю нужно взвесить все «за» и «против».

     


    Дальше...
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Борец с коррупцией: активист или нарушитель дисциплины? 15.11.2017 11:20
  • Заявление писать не обязаны. Ситуация конфликтная и, разумеется, отказ повлечёт последствия. Перевод возможен только с согласия работника в данном случае. При написании заявления изменение условий труда законны (сами согласились).
    Если говорить про законность изменения условий действующего трудового договора, то тут должны уведомить письменно за 2 месяца об изменении оплаты.
    Отказывайтесь от заявления, предлагайте сокращать.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Требуют написать заявление на пониженный оклад 31.10.2017 21:24