День голосования 1 июля 2020 года объявлен выходным оплачиваемым днем. Сотрудник в этот день привлекался к работе отдельным приказом о выходе на работу в выходной день. Выходной и праздничный день оплачивается в двойном размере. Как быть в этой ситуации, ведь получается, что один и тот же день оплачен будет трижды?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае уменьшения нормы рабочего времени за счет 1 июля 2020 года говорить о "тройной" оплате этого дня сотрудникам, вызванным на работу вне графика, нельзя. Обоснование вывода: Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354 назначил 1 июля 2020 года датой...
09.08.2020
Комментарии