Если работник не дает согласия на обработку его персональных данных, то какие действия может предпринять работодатель?
В соответствии с п. 1 ст. 86 ТК РФ работодателю предоставлено право обрабатывать персональные данные работника исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получения образования и продвижения по службе, обеспечения личной...
14.07.2021
Комментарии