Порядок увольнения за прогул
За прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня работодатель вправе уволить работника в соответствии...
01.06.2025
Комментарии