Сотрудник организации написал заявление о переводе на неполный рабочий день. В организации установлена повременная оплата труда. Является ли в данном случае обязательным сокращение перечня трудовых обязанностей в силу того, что продолжительность рабочего времени работника уменьшится?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Установление работнику неполного рабочего времени не влечет за собой обязательное сокращение перечня его трудовых обязанностей. Обоснование вывода: Статья 93 ТК РФ допускает возможность установления работнику неполного рабочего времени как при приеме...
29.03.2021
Комментарии