Алина Нуртдинова

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе направить работника в командировку на любой срок, максимальная продолжительность командировки нормативными актами не установлена. Обоснование вывода: В части первой ст. 166 ТК РФ прямо указано, что работник направляется в служебную...

В соответствии с частью первой ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Снизить доплату за вредные условия труда с 15% и 30% до 4% только по предварительному уведомлению работников нельзя. Нижняя граница доплаты определяется статьей 147 ТК РФ и применимым отраслевым или региональным соглашением. Если соглашением для подкласса...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Полагаем, что в данной ситуации срок начинает исчисляться с календарной даты проведения инструктажа (с 10 апреля), а истекает срок в соответствующее число последнего месяца срока, т.е. 10 октября. При этом если 10 октября приходится на нерабочий...

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику,...

Уведомление об исчисленных суммах налоговых платежей было введено законодателем с целью корректного распределения ЕНП. Соответственно, если в каком-либо из периодов у плательщика не возникло обязанности исчисления налога (авансовых платежей), страховых взносов, то уведомление (так называемое "нулевое")...

Согласно ст. 351.7 ТК РФ приостанавливается действие трудовых договоров, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации, поступившими на военную службу по контракту в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ либо заключившими контракт о добровольном...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального...

1. В силу п. 1 ст. 2 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Закон N 63-ФЗ) электронная подпись - это информация в электронной форме, которая присоединена к другой информации в электронной форме (подписываемой информации) или иным образом связана с такой информацией...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При наличии противоречия между организационно-распорядительным документом (приказом) организации и должностной инструкцией работника приоритет, как правило, отдается должностной инструкции, являющейся официальным документом, регламентирующим трудовую...