Алина Нуртдинова

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за 88,83 календарных дня неиспользованного отпуска (при условии, что у работника в течение рабочих лет не было периодов, не включаемых в отпускной стаж). Обоснование позиции: Согласно...

Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не содержит запрета на изменение трудовой функции работника (перевод на другую должность), который принят по срочному трудовому договору (ст. 72.1 ТК РФ). Вместе с тем необходимо учитывать, что срочный трудовой договор заключается в исключительных случаях,...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель должен отказать работнику в предоставлении ему отпуска во время больничного. Отпуск в этом случае следует перенести на другой срок. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Профессиональные образовательные организации вправе включать в штатное расписание должность специалиста по учебно-методической работе. Законодательство не содержит прямых запретов по этому поводу и не устанавливает конкретных норм по численности...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Уведомить о приеме на работу бывшего государственного гражданского (муниципального) служащего следует по последнему месту службы. Обоснование вывода: Для граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен...

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности...

Согласно ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Расчет среднего заработка производится...

Вопрос весьма спорный, а ответ зависит от важного нюанса, который не уточнили (как именно будет оформлено данное закрепление с т.з. трудового права). Тем не менее выразим нашу точку зрения. Согласно пункту 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ О безопасности дорожного движения (далее - Закон...

В силу части первой ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме...

В соответствии с частью первой ст. 373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 5 части первой ст. 81 ТК РФ (т.е. в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)...