Алина Нуртдинова

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодателю следует произвести перерасчет выплаченных отпускных исходя из нового размера оклада, установленного до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, только если повышение было произведено всем работникам организации, филиала, структурного...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При привлечении работников к работе в выходной или праздничный день в оплату их труда за указанную работу наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы),...

В соответствии с частью третьей ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше пяти дней в случае, когда работа у данного работодателя является для работника...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Срок, на который должен заключаться гражданско-правовой договор, законодательно не установлен. Он может быть заключен на любой срок, в том числе бессрочно. В договоре ГПХ нужно прописывать перечень и объем оказываемых услуг (или выполняемых работ), а не...

Да, с нашей точки зрения, работнику склада, занимающемуся хранением, транспортировкой и реализацией ветеринарных препаратов, необходимо проходить предварительный и периодический медицинские осмотры, а основанием будет являться не только пункт 23 приложения к приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н, но...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Полагаем, что в отсутствие соответствующего условия в договоре удовлетворение требования о проведении восстановительных работ на объекте представляется маловероятным. Обоснование позиции: В соответствии с п. 1 ст. 723 ГК РФ в случаях, когда работа...

Симулирующие выплаты, к которым относится рассматриваемая доплата за выполнение наряда-задания, являются частью заработной платы, которая устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (часть первая ст. 129, часть первая ст. 135 ТК РФ)....

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку действующим законодательством не установлен запрет на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в период его отстранения от работы, в рассматриваемой ситуации сотрудник может уйти в ежегодный отпуск после окончания периода временной...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Приказ об увольнении в отношении самого себя издается самим работником, являющимся руководителем. Работник муниципального учреждения, уполномоченный на внесение записей в трудовые книжки, должен внести запись об увольнении в трудовую книжку руководителя....

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (часть первая ст. 137 ТК РФ). В соответствии с частью второй ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:...