Алина Нуртдинова

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При принятии на муниципальную службу в Краснодарском крае наниматель обязан установить гражданину классный чин муниципальной службы с учетом имеющегося у него чина государственной гражданской службы. Обоснование вывода: Согласно ст. 9.1 Федерального закона...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Уведомление выборному органу первичной профсоюзной организации должно содержать информацию о принятом решении о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с п. 2...

В рассматриваемой ситуации, на наш взгляд, следует попробовать обратиться в российское посольство (консульство) в стране пребывания для оформления визы на основании разрешения на работу. С позиций здравого смысла приглашение на въезд в данном случае является излишним, поскольку у человека на руках находится...

С 1 января 2026 года в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководителем, директором) коммерческой организации, составляет...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При расчете численности в целях применения АУСН не учитываются самозанятые. При этом работники, занятые неполное рабочее время, учитываются в количестве, рассчитанном в соответствии с указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения...

По общему правилу обязанность по начислению страховых взносов у коммерческой организации не возникает, если в этот период сотруднику не производятся выплаты и иные вознаграждения, являющиеся объектом обложения страховыми взносами. Это следует из главы 34 НК РФ. И так было однозначно до 2026 года. Но с...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе направить работника в командировку на любой срок, максимальная продолжительность командировки нормативными актами не установлена. Обоснование вывода: В части первой ст. 166 ТК РФ прямо указано, что работник направляется в служебную...

В соответствии с частью первой ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Снизить доплату за вредные условия труда с 15% и 30% до 4% только по предварительному уведомлению работников нельзя. Нижняя граница доплаты определяется статьей 147 ТК РФ и применимым отраслевым или региональным соглашением. Если соглашением для подкласса...

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Полагаем, что в данной ситуации срок начинает исчисляться с календарной даты проведения инструктажа (с 10 апреля), а истекает срок в соответствующее число последнего месяца срока, т.е. 10 октября. При этом если 10 октября приходится на нерабочий...