Алина Нуртдинова

1. По общему правилу при определении возможности приема на работу иностранного гражданина работодателю необходимо учитывать положение п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ), в соответствии с которым...

Срочный трудовой договор с третьей работницей необходимо заключить на время отсутствия основного (первого) работника и на время отсутствия временного работника (второго). В этом случае основанием для расторжения срочного трудового договора с третьей работницей будет либо момент выхода основного (первого),...

В случае обжалования работником увольнения по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ суд может проверить не только наличие повода для расторжения трудового договора и соблюдение порядка увольнения, но и законность применения предыдущих взысканий, вошедших в систему, положенную в основу увольнения. Однако, как...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Из положений статьи 192 Трудового кодекса РФ следует, что применение к работнику дисциплинарного взыскания является правом работодателя и применяется исключительно по его усмотрению. Если проступок не повлек тяжких последствий (например, не было выявлено...

По общему правилу (п. 18 ст. 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") иностранные граждане (в число которых включаются и лица без гражданства), прибывшие в РФ с целью осуществления трудовой деятельности, должны пройти медицинское...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Использование в рассматриваемой ситуации термина "перевод" в приказе, по нашему мнению, будет являться некорректным. Полагаем, что в данном случае наиболее корректными будут, к примеру, следующие наименования приказа: "Об изменении режима рабочего времени",...

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При режиме рабочего времени, предусматривающем работу сутки через трое и продолжительность ежедневной работы 24 часа, возникает переработка, что не соответствует требованиям трудового законодательства. При продолжительности ежедневной работы 24 часа перерыв...

Коммерческие организации обязаны исчислять страховые взносы в отношении единоличного исполнительного органа (директора) исходя из полной величины федерального МРОТ, даже если директор работает на условиях неполного рабочего времени (например, на 0,5 ставки). Также правило о минимальной базе в размере...

Одним из дополнительных оснований для увольнения иностранных граждан является окончание срока действия патента (п. 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ). При этом процедура увольнения по п. 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ имеет определенные особенности. Как прямо указано в части второй ст. 327.6 ТК РФ, увольнение...

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе...