Александр Копылов

Цитата:

Сообщение от ZAKONIA NEWS ►

Может быть, ввести уголовную или иную ответственность для руководителей, уволивших работника-разоблачителя, как предусмотрено, скажем, в законодательствах США и Канады?

Такая ответственнось позволит работнику-разоблачителю как минимум, сказать правду о деятельности руководителя.

Цитата:

Сообщение от rnm72 ►

Ну очень неудачно сделана запись. Действительно, если смотреть на "07", а затем "26" то явно просматривается такой же "0" подправленный на "2" так как "2" в указанной записи пишется совсем по другому.
А есть возможность найти за этот период сам приказ, лицевые счета?

rnm72, согласен, что за чистописание начальнику отдела кадров нужно поставить «невысокую оценку», но неужели дата приказа об увольнении не играет никакой роли?
По сути, представитель пенсионного фонда заявляет, что предприятием, в городской архив переданы не все документы, но запрос сделали. Возможно, в течение трех месяцев запись подтвердиться, поскольку выпадает не совсем на период «лихих девяностых».
Мне больше интересен вопрос по автошколе.
Почему ее нельзя приравнять к «училищу» ведь, как и в училище там «давали» первую, трудовую профессию. Сейчас я, конечно не помню точно, но мне кажется, что платили даже стипендию и я точно проходил практику в таксопарке.
Мне очень не хочется устраиваться на работу, якобы надолго, а затем через месяц увольняться по какой-либо надуманной причине.

Сайкин Кирилл Андреевич, эмоции есть, согласен, но работая с 16 лет не получить ветерана в 60, как-то раздражает.
Не хватает 20 дней, а их выбрасывают из реального стажа.
В трудовой записано: 1988-07-26 уволен… Пр. N 105/к от 25.07.1988 г.
Но в пенсионном фонде "бдительно" считают, что 26 июля неверно и нужно считать 06 июля.
И это несмотря на то, что приказ об увольнении датируется 25 июля. Впрочем, на фото все хорошо видно.

Социальная защита ОТ населения!

Видимо мой вопрос не актуален и остается только поплакаться в жилетку
Одну из записей в трудовой книжке пенсионный фонд счел подозрительной и выбросил из стажа (на всякий случай) 20 дней.
Из трудового стажа вычитают промежутки времени между увольнением и приемом на работу хотя я не по своей воле, в 1970 году был призван в армию в связи, с чем был уволен с работы и перерыв между увольнением и призывом составил 10 дней.
Во время службы в армии отпусков не было и в 1972 году, после демобилизации из армии, через 35 дней утроился на прежнюю работу, хотя имел право на двух месячный перерыв.

Почему выбрасывают из трудового стажа промежутки времени между приемом и увольнением, если меня Государство вынуждало увольняться, служить в армии, и затем снова устраиваться на работу?

Возможно, здесь Вы найдете нужную информацию:
«Штрафы за нарушение порядка подключения к коммунальным и электросетям могут вырасти до 1 млн. руб.»
Источник: BigpowerNews

Не засчитывают в трудовой стаж пятимесячное обучение в автошколе на автослесаря.
Обучался в 1967 году, получая первичную специальность в возрасте 15 лет.
Теперь, после выхода на пенсию отказывают в оформлении «ветерана труда» по причине недостатка стажа 20 дней, а "автошкола не является училищем".
Подскажите, пожалуйста, правомерно это или нет?

Спасибо!
Надеемся на справедливое разрешение этого странного дела!
Вот только ожидание на нервы «капает», а капля камень долбит.

Цитата:

Сообщение от mangusta ►

Суд должен ведь познакомиться с обстоятельствами, на которые ссылается заявитель.

Меня настораживает позиция прокуратуры, которая не предоставляет документы суду.
Заявитель утверждает, что он обратился в суд с «подачи» прокуратуры, которая не торопится предоставить необходимые факты!

15.06.11 г. Очередной раз отложили суд по причине непредставления необходимых документов прокуратурой. Нам простым смертным непонятно почему это происходит?

Смешно колесовым, а нам уж очень грустно, да и голова начинает болеть от ударов в «глухую стену правосудия».
Грустно оттого, что Фемида весы уронила и повязку с глаз снимать не хочет, чтобы подобрать «упавший определитель справедливости»!!!