Владимир П

  •
    Пытался ранее, привлечь инспекцию по труду на свою законную сторону,но они почему-то перешли на незаконную сторону работодателя...Кто-нибудь знает почему?
    У меня одна версия.Работодатель их спонсирует за красивые глаза...А что инспектор красноярского края по здравоохранению, женщина и может быть вполне симпатичная...
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 16.05.2009 17:28

  • Цитата:

    Сообщение от Sергей ►

    не ясно, какие права нарушают?.


    Практически все(по кодексу).

    Цитата:

    Сообщение от не прогуливайте,

    не прогуливайте,


    Если подделывают график смен,как не прогуляешь?

    Цитата:

    Сообщение от выполняйте трудовую функцию,.

    выполняйте трудовую функцию,.


    В том и дело,что нет трудового договора и основная трудовая функция смешана в кучу с дополнительными...

    Цитата:

    Сообщение от и никаких проблем у Вас не будет..

    и никаких проблем у Вас не будет..


    Когда у руля ламеры,проблемы будут всегда.
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 13.05.2009 04:27

  • Цитата:

    Сообщение от KtotoKakLuna ►

    С графиком работодатель обязан ознакомить работников письменно под роспись за месяц.


    О этом я в курсе,но запомнить график наизусть довольно проблематично...тем более ,что он меняется устно...
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 12.05.2009 09:29
  • Где должен находиться график смен работников?
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 11.05.2009 06:44

  • Цитата:

    Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►

    Владимир П,
    так, давайте по порядку!
    Точная форумлировка увольнения в ТК? (п.5?)
    После двух докладных с Вас запрашивались объяснения? Вы их давали? В какой срок?
    О чем докладные?


    1.ст 81. пункт5.часть 1
    2.Объяснительные давал в 2х-дневный срок.
    3.Докладная о задержке вызова "скорой", от старшего фельдшера со слов(субъективных) дежурного диспетчера.
    Докладная зам. по АХЧ о прогуле.
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 07.05.2009 18:13
  • Как правильно согласовывается процедура увольнения с профсоюзом?
    Должен ли быть согласован с профсоюзом, выговор?
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 07.05.2009 04:29
  • Все я уволен с 30.04.09г. ст 81. часть 1 .основание две докладных .
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 04.05.2009 10:06
  • 4.Как должно происходить ознакомление с приказами?Должна-ли быть прошита книга приказов?Как правильно согласовывается процедура увольнения с профсоюзом?
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 02.05.2009 06:30
  • З.Должны-ли быть прошиты журнал учета вызовов "скорой",журнал выдачи путевых листов?
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 02.05.2009 03:55

  • Цитата:

    Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►

    Владимир П, ну понятно что к Вам сейчас цепляются.
    От юристов форума какие советы ждете и по поводу чего? Сами то чего хотите?
    Давайте конкретно.


    1.Интересует ситуация с больничным,в связи с тем,что если меня уволили 30 числом.
    2.Подделка подписи в графике смен и прогул в связи с этим.Думаю,что это будет их главный аргумент(прогул).
    Написал Владимир П в теме Преследование работника работодателем. 01.05.2009 11:06
  • Загрузить еще