Владимир П

Работодатель на полном серьезе заявил, что никакой демократии в трудовых отношениях не существует. Разработал от балды эффективный контракт и требует его подписать. В противном случае грозит не допускать до работы и увольнением. Обязан ли я подписывать то с чем не согласен. Я водитель скорой и по контракту должен ремонтировать автомобиль и убирать рабочее место фельдшера.

Вообще то согласно 5 статье ТК ,трудовой кодекс имеет приоритет и если существуют противоречия между ним и другими ведомственными законами,то применяется ТК.

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

не соглашусь. Понятие "обеспечивает" не равно "выполняет", а лишь оказывает необходимую помощь в реализации функции (например, дверь открыть при погрузке больного в авто)

Чтобы открыть дверь,не нужно знать правила оказания первой помощи,да и один фельдшер не унесет носилки с больным,тем более не погрузит.
К тому же есть еще и это - 2.2. Производит влажную уборку салона машины по мере необходимости, поддерживает в нем порядок и чистоту.

Понимаете что это и работа с кровью и другими биологическими веществами?Налицо функция санитара.Сотый приказ по сути принуждает к совмещению профессий,что противоречит кодексу о труде.

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

в чем Вы видите противоречие?

Согласитесь что обязанности -

2.5. Обеспечивает, вместе с фельдшером (фельдшерами), переноску, погрузку и разгрузку больных и пострадавших при их транспортировке, оказывает помощь врачу и фельдшеру при иммобилизации конечностей пострадавших и наложении жгутов и повязок, переносит и подключает медицинскую аппаратуру.

Не относятся к основной трудовой функции водителя,а являются функцией санитара ,что должно быть оформлено, как совмещение профессий и с согласия работника.Видимо в связи с этим и появился 179 приказ,где в состав бригады входят 2 фельдшера и санитар.То есть совмещение профессии водителя и санитара уже не требуется.

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

Вот и ответ на Ваш вопрос, по большому счету

Не все так просто.Дело в том что приказ № 100 противоречит трудовому кодексу.
2.Имеется и другой приказ № 179.
http://medpravo-nn.narod.ru/official/pz179.htm

Цитата:

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич ►

Если в ТД или ДИ прописано, то да.

Они ссылаются на приложение 12

к Приказу

Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 26 марта 1999 г. N 100



ПОЛОЖЕНИЕ

О ВОДИТЕЛЕ БРИГАДЫ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Водитель входит в состав бригады скорой медицинской помощи и является работником, обеспечивающим вождение санитарного автомобиля службы "03".

1.2. На должность водителя бригады скорой медицинской помощи назначается водитель автотранспорта 1 - 2 класса, имеющий специальную подготовку по программе оказания первой медицинской помощи пострадавшим и обученный правилам их транспортировки.

Цитата:

Сообщение от разве в ПДД аналогичной обязанности нет?

разве в ПДД аналогичной обязанности нет?

В каком пункте?

Работаю водителем на скорой.Работодатель требует сдачи зачетов по оказанию первой помощи.Правомерно ли это,ведь функция водителя управление автомобилем?

Кариночка "Зашла на сайт (кстати очень полезный! Спасибо за его создание!!!!) и с большим удивлением прочитала переписку между Алексеем С.В. и другими пользователями. Просто обалдела, что такое пишут про наш садик. А это точно про наш любимый «Малыш» Захотелось ответить не в защиту нашей заведующей, а просто человек представил все не так как было"Как бы ни было,но только то что работодатель не взял объяснительную,говорит о его отношении к кодексу,как туалетной бумаге и отношении к людям,как не имеющим голоса рабам.

Цитата:

Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►

Замечательно! Поздравляю!

Спасибо!

Всем, спасибо...Бой с работадателем с суде,я выиграл.Судья и представитель прокуратуры по сути продублировали мое выступление в прениях...