Анастасия Завьялова

Образование: Российский государственный университет правосудия

Дополнительная информация:
Участник Всероссийской ежегодной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Актуальные проблемы юридической науки и судебной практики»
Автор научных статей: "Защита прав российских детей, находящихся в скандинавских странах", "Проблема интернирования иностранных граждан."

E-mail: anastasia93.az@gmail.com

Телефон: 89178683690 

Время работы: Пн - Пт с 10:00 -22:00. Сб - Вс с 12:00- 22:00

  • Надо не термины в законах туда сюда менять и механизмы реализации новые изобретать, а отношение к таким людям в социуме менять. Как человек с инвалидностью могу точно сказать, что реализовать себя в полной мере в своей профессии и работать в последующем адвокатом мне мешает не термин инвалид в законе, а отношение нашего общества ко мне как к человеку второго сорта. Я неоднократно отстаивала свои права еще в процессе обучения. Первая ситуация с дискриминацией возникла на 2 курсе университета, когда нас всех отправили в суд проходить учебную практику. Сотрудники суда, увидев что я передвигаюсь при помощи костылей, решили подписать мне практику за 2 минуты лишь бы меня в суде не было. Вторая ситуация возникла при попытке трудоустройства на должность помощника юриста. Мне в трудоустройстве было отказано и заявлено прямым текстом: "Посмотри на себя, ты на костылях, какой из тебя помощник юриста". И таких попыток с отказами было не мало. Мешают ли мне мои костыли по жизни релизовывать себя? Нет, не мешают. Я с успехом закончила школу, получила диплом бакалавра, сейчас учусь в магистратуре, консультирую на форумах....В этом мне мой соц. статус не помеха. А вот работать помощником юриста, адвоката по мнению работодателей я не могу, ибо ноги кривоваты и костыли имеются. Встречают как всегда по одежке. И в этом не термин виноват, а отношение к людям в обществе. И меняя туда сюда термины его не изменить. Сейчас конечно есть множество социальных програм по трудоустройству инвалидов, но проблема в том что эти программы реализуются для галочки, чтобы не платить штрафы. А работа, которую предлагают по таким вакансиям не по полученной специальности. На мой взгляд нужно развивать олимпиады, конкурсы профессионального мастерства, программы стажировок для маломобильных групп населения. Паралельно со стажировками для инвалидов необходимо развивать тренинговые программы для работодателей, для преодоления имеющихся в обществе стериотипов в отношении сотрудников с инвалидностью.
    Написал Анастасия Завьялова в теме Исключённые из жизни? 22.11.2018 10:21
  • Фиксация в УК РФ обмана пенсионеров как отдельного вида мошенничества или признание такого рода обмана отягчающим вину обстоятельством ни к чему не приведет. Все что мы получим это мертвые нормы, в УК, которые не будут применяться на практике. Да и возможно ли искоренить мошенничество принятием норм на каждую мошенническую схему? На мой взгляд ответ на данный вопрос очевиден – нет невозможно.

    Ведь основной причиной мошенничества является не столько отсутствие конкретизированных правовых норм, сколько наше желание не болеть, жить вечно как кощей бессмертный, сэкономить на всем на чем можно сэкономить, страх ответственности перед законом, которым любят запугивать стариков лже пожарники, электрики, газовики и другие «специалисты».

    Что же делать? Как не попасть на удочку подобных «специалистов»?

    1. Не нужно терять бдительность и бояться лишний раз перепроверять полученную информацию.

    2. Больше доверяйте правоохранительным органам. Если Вы все же стали жертвой мошенников не нужно скрывать данный факт. Обращайтесь с заявлением в полицию. Скрывая факт совершения преступления, вы не позволяете привлечь к ответственности преступника, что не только способствует совершению новых преступлений, но и ведет к нежеланию правоохранительных органов выполнять свою работу.

    3. Необходимо проводить уроки правовой грамотности для пенсионеров, поскольку именно низкая правовая грамотность населения является одной из причин мошенничества.

    Именно эти меры на мой взгляд являются наиболее эффективными в борьбе с мошенничеством.
    Написал Анастасия Завьялова в теме Смерть и налоги неизбежны? 18.11.2018 12:58
  • Видимо в нашей стране проблемы кончились и народным избранникам больше делать нечего кроме как обсуждать перенос 23 февраля.Big GrinBig GrinBig Grin
    Написал Анастасия Завьялова в теме Зимой и летом одним цветом? Когда россиянам праздновать День защитника Отечества? 13.03.2017 09:54

  • Цитата:

    Сообщение от Vesh-a-Too

    . А вот для дедушки Зарипа-ака из каких-нибудь Тетюшей, который не пропустит в своей деревеньке "скорую" не со зла, а в силу преклонного возраста, а еще верней - в силу того, что колея одна, а ржавый Жигуль из нее сам не выберется, - так вот для него эти 50 тыс. - нереальная сумма. Для него и 5 тыс. - более чем накладно...


    Дедушка из каких - нибудь Тетюшей как раз скорую и пропустит. А не пропускают как раз те для кого предлагаемый штраф в 5000 рублей, эта та сумма на которую данные люди в ресторане один раз едят. К тому же речь идет о лицах, которые специально не пропускают скорую изображая из себя королей за рулем своих авто.


    Цитата:

    Сообщение от Vesh-a-Too

    важна не тяжесть наказания, а его неотвратимость.


    . Заплатят эти 5000 и дальше ездить будут. А вот когда штраф будет весьма серьезно по карману бить, тогда будут думать нарушать или нет.
    И хочу Вам напомнить, что человеческая жизнь бесценна.
    Написал Анастасия Завьялова в теме Автохам на пути «Скорой». Штрафовать, таранить или сажать? 20.01.2017 21:42

  • Цитата:

    Сообщение от аdmin

    Какие меры заставят водителей пропускать «скорые»?


    Необходимо штрафы повышать не до 5000 тыс., а до 50 000 тыс. А за повторное нарушение прав лишать лет на 5. Вот тогда будут пропускать. А сажать всех в тюрьмы никаких тюрем не хватит, да и не приведет это ни к чему кроме увеличение числа судимых в стране.
    Написал Анастасия Завьялова в теме Автохам на пути «Скорой». Штрафовать, таранить или сажать? 16.01.2017 21:06

  • Цитата:

    Сообщение от penkov-mm

    . Могу ли я требовать признания недействительным договора купли-продажи в данных обстоятельствах?


    Да, можете. В соответствии со ст. 10 Закона о защите прав потребителей, изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора. В Вашем случае Вы не были предупреждены о том, что телефон не предназначен для российского рынка, в связи с чем имеет ряд недостатков о которых Вы указали выше.
    На основании ст. 18 Закона о защите прав потребителей,потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:
    потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);
    потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;
    потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;
    потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;
    отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.


    Цитата:

    Сообщение от penkov-mm

    2. Какие действия я должен предпринять для того, чтобы обезопасить себя от этой "экспертизы" и её последствий?


    Вам наоборот нужно провести экспертизу, чтобы доказать что товар имеет недостаток (в данном случае недостатком является то, что телефон "серый").
    Написал Анастасия Завьялова в теме Хочу вернуть "серый" телефон 11.01.2017 19:15
  • Коллеги, искренне поздравляю Вас с Новым годом! Желаю Вам в грядущем году быть в окружении исключительно положительных и доброжелательных людей, переживать только приятные эмоции, радоваться каждому прожитому дню, дарить радость и улыбки окружающим. И пусть этот Новый год станет для Вас особенным.
    Написал Анастасия Завьялова в теме ВСЕХ С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ!!!!! 31.12.2016 22:22

  • Цитата:

    Сообщение от anner2

    а как быть с банковскими счетами?


    Деньги по банковским счетам и вкладам могут получить только наследники.
    Написал Анастасия Завьялова в теме троюродная сестра наследник по закону? 07.12.2016 17:18
  • Троюродные братья и сестры не относятся ни к одной очереди наследования. Наследовать имущество после умершего троюродные родственники могут, если:
    1. являлись иждивенцами наследодателя.
    2. имелось завещание
    Написал Анастасия Завьялова в теме троюродная сестра наследник по закону? 05.12.2016 20:50

  • Цитата:

    Сообщение от Нереида

    Насколько правомерны действия работодателя?


    Действия работодателя полностью правомерны , потому что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.


    Цитата:

    Сообщение от Нереида

    опускается увольнение беременной при выходи основного работника.


    В том случае, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
    Написал Анастасия Завьялова в теме Срочный трудовой договор, беременность, выход основного работника. 05.12.2016 20:35