Кирилл Андреевич Сайкин

- А зачем котов мыть?
- Это из серии - прыгнуть с парашютом, покормить слона, перебежать речку по крокодилам, запихнуть пасту обратно в тюбик, сказать жене, что она толстая. Каждый должен это хоть раз в жизни попробовать.


Отрубаешь Интернет. Выкидываешь все гаджеты. Забираешься в чащу леса. Живешь в землянке.
Однажды поздно ночью медведь приносит бересту с надписью: «Россия - Египет 3:1».


Постоянный представитель США при ООН Никки Хейли заявила, что США выходят из Совета по правам человека ООН.
Теперь новый директор ЦРУ Джина Хаспел сможет открыто создать в ЦРУ отдел по пыткам.

artem5105, является, если действительно

Цитата:

Сообщение от artem5105 ►

акционировалось

willhunting, ищите тут: https://www.mos-gorsud.ru/search или тут http://mos-sud.ru/

Gora74, ну как исковые требования в иске изложены, так суд решение и принял... Многое еще от материалов дела зависит...

Nata_Romen, сначала

Цитата:

Сообщение от Nata_Romen ►

Руководителю Роспотребнадзора?

а потом

Цитата:

Сообщение от Nata_Romen ►

В суд общей юрисдикции?

см. тут: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_176147/8411aab6e743ec5fc8392364134c6cb838c79dce/

Цитата:

Сообщение от Massimo ►

Боялся, что уволят по статье..

а вот это и это для кого на форуме размещали?

Цитата:

Сообщение от Massimo ►

уволить в любой момент без объяснения причины

без объяснения причин - точно нет, если увольнять по закону. А вот если "не справляется с обязанностями" и наличием тому доказательств - вот поэтому может, по причине непрохождения испытательного срока...
А так, судя по теме - Вы по большому счету радоваться должны, что трудовую книжку без записи получили - она Вам надо? Эти три дня Вам бы книжку попортили бы будь здоров

Цитата:

Сообщение от Rus_Lan ►

Что-то поменялось в трудовом законодательстве?

ничего не менялось, просто не все соблюдают

Цитата:

Сообщение от Rus_Lan ►

Обязан я или нет выполнить такое требование работодателя?

32. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в личных карточках, и обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
а) направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления;
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=161750979013651691309717817&cacheid=C154D943D331330F1B3FBF6DFAD9797F&mode=splus&base=LAW&n=219080&dst=100122&rnd=0.5317150260083972#0549734167256243

Цитата:

Сообщение от Massimo ►

Правда то что пока я на испытательном сроке работодатель может уволить меня в любой момент по соглашению сторон, даже если я против этого?

Если Вы против, то никакого соглашения об увольнении быть не может. И если Вы против - ЗАЧЕМ??? писали то?

Серова, времени 20 лет прошло, да и кто разваливать сделку то будет? Какие права нарушены сейчас?