midoomi

по сути заочная система обучения должна быть интегрированна в дистанционную систему, вышло бы вполне качественное дистанционно-заочное обучение, но это в идеале! В нашей же стране заочка - это 80% просто продажа дипломов, многие студенты ни разу не посетив вуз, даже госы и защиты получают дипломы даже ведущих вузов типа РГГУ! Да! И главное - что высшее образование как мне кажется в первую очередь не система знаний, а своего рода уровень развития человека - это не просто знания, которые могут быть получены дома - это определенное развитие личности, взглядов и коммуникативных навыков, которые думаю не может обеспечить заочная система, так что думаю крутые вузы должны уходить от этой системы.

В апреле 2011 года, в связи с увольнением заместителя начальника Управления, который являлся материально ответственным лицом, будучи начальником Отдела в структуре Управления я подписываю Договор о полной мат ответственности, но сам договор на руки не получил, с памяткой МОЛ работодатель меня не ознакомил, т.е. второй моей подписи под получением и ознакомлением на договоре нет. В соответствии с подписанным договором мне было вверено имущество, причем не только моего Отдела, но и всего Управления. Естественно, ни какая инвентаризация при смене мат лиц проведена не была.
В мае 2012 Управление реорганизовали в Отдел, а мой Отдел ликвидировали вовсе. В этой связи я по собственному желанию перевожусь в другое структурное подразделение на должность старшего преподавателя Кафедры на 0,25 ставки и параллельно оформляюсь в Отделе, созданном после реорганизации Управления, совместителем на 0,5 ставки на должность простого специалиста.
6 июня 2014 года я оформляю доп соглашение, по которому мой бессрочный ТД становится срочным на 3 месяца (до конца сентября). За эти почти 4 месяца ни один сотрудник мне даже не намекнул, что нужно что-то кому то передавать, инвентаризировать и прочее. Мне произвели все причитающиеся выплаты и выдали трудовую в конце сентября.
В январе 2015 года провели инвентаризацию, естественно без меня, и выявили недостачу материальных ценностей на 300 000 рублей, составили акт о том, что я отказался давать объяснения и подали в суд.
Друзья! Очень нужна помощь в выявлении всех факапов бывшего работодателя!