Роман Петров

Нужно уйти от порочной практики оценки по количеству возбужденных и "раскрытых" дел в экономической сфере. Это ключевой драйвер произвола. А так же стоит заняться повышением юридической грамотности самих следователей и дознавателей в вопросах гражданского и арбитражного процесса.

1) Работодатель должен доказывать законность своих решений (например, при увольнении – ст. 56 ГПК РФ).

2) Сомнения толкуются в пользу работника (по аналогии с принципом in dubio pro operario).

3) Риск недоказанности лежит на работодателе, так как именно он управляет документами и процессами.

Проблема требует системных изменений: ужесточения контроля за обжалованием, повышения квалификации судей и внедрения механизмов оперативного устранения противоречий

Проблема серьёзная, и её нужно решать комплексно:
Сначала – жёсткое регулирование взносов и защита льготников (как самый быстрый вариант).
В перспективе – передача "проблемных" СНТ под контроль муниципалитетов, если это экономически оправданно.

Пока же многодетным семьям стоит объединяться, требовать отчётности и, если нужно, обращаться в прокуратуру или суд – случаи злоупотреблений в СНТ уже не раз признавались незаконными.