Anna Berlina

часто вижу перекос в сторону работников, суды видят их злоупотребления, но все равно поддерживают. На мой взгляд, самый изощренный вид злоупотребления правом – это получить статус члена избиркома с правом решающего голоса исключительно для того, чтобы препятствовать сокращению штата. В ряде случаев это членство номинальное – избирком находится в другом городе, причем неблизком, но ряд фактов свидетельствует о том, что работник не ездит в место нахождения избиркома и не участвует в его работе, в частности, работник даже не просит освобождать его от работы на период подготовки и проведения выборов. В результате гарантии члену избиркома, которые призваны служить публичным интересам, становятся личной привилегией работника.

Самый «народный» вид злоупотреблений - это уход на больничный. Больничные появляются, когда «пахнет керосином», т.е. когда есть риск любого дисциплинарного взыскания или неприятного разговора или просто визита руководителя в регион. Наивно верить, что это просто совпадения.
Также мы видим кейсы, когда больничные длятся годами с аккуратными перерывами на выходные, праздники и ежегодные отпуска. Работник наслаждается пассивным доходом в виде пособия по нетрудоспособности и отпускных. При этом сам работник полон сил и лично является на многочисленные судебные заседания, ведет предпринимательскую деятельность, постит фото путешествий в соцсетях и т.п. В этой ситуации налицо не только злоупотребление правом, но и нецелевое расходование бюджетных средств.