Если для поддержания дисциплины босс уповает на видеокамеру – грош цена такому боссу

Если для поддержания дисциплины босс уповает на видеокамеру – грош цена такому боссу

Я убежден: если руководитель надеется, что при помощи камер видеонаблюдения он сумеет контролировать работу сотрудников на благо фирмы, и иных мер у него нет, то значит, что он плохой руководитель с плохой кадровой службой. Иначе он бы знал, что камеры слежения будут восприняты негативно большинством сотрудников, и это не будет способствовать их активизации при выполнении служебных обязанностей. Есть иные критерии оценки работы персонала.

Неужели вклад в работника в общее дело оценивается лишь подсчетом, сколько раз он встал, беседовал с коллегой, звонил домой и т.д.  Контрактом определены объем, качество выполняем ой  деятельности, а также зарплата. Под наблюдением камеры выполнит сотрудник пункты трудового договора или без него – не важно,  лишь бы требуемое дело выполнялось хорошо.

Установка видеокамер со стороны работодателя может быть оправдана заботой о безопасности, к тому же работа – не частная жизнь. С другой стороны, хороший специалист может покинуть компанию, если испытывает на работе нервозность и чувствует подозрение к себе. Недоверие может восприниматься как унижение. Поэтому такого рода контроль за персоналом вряд ли его дисциплинирует...

Размещение видеокамеры в офисе меня лично не смущает, если только камеры не установлены в туалетах.

 

31.03.2013

Валерий Степанов

 в избранное

Добавление комментария

(Добавить через форум)
  • — —

Комментарии

Читать с начала Читать с конца Читать на форуме
  • Уважаемые пользователи Портала!

    Я считаю, что нормы, перечисленные выше (ч.1 ст.23 Конституции РФ и ст.21 ТК РФ), говорят сами за себя. То, что работник является лицом подчинённым не лишает его в данной части никаких прав, уж тем более личных, которых ему гарантирует Конституция РФ. Работодатель не просто не имеет ставить скрытые камеры, он может ставить и использовать в своём учреждении камеры только с согласия ВСЕХ сотрудников своего учреждения. Что же касается плюсов от использования систем видеонаблюдения в офисах, то, поверьте, существует целый ряд способов, не нарушащих права человека, выявления нарушений среди сотрудников офисов и других учреждений.

    С уважением,
    Боженков Егор (16 лет).
    Написал Боженков Егор (Боженков Егор) 25.03.2013 16:57

  • Цитата:

    Сообщение от news_redactor ►

    Или на работе ничего личного быть не может?


    Может. Если камеры ставят в туалетах, раздевалках, душевых, то это перебор. Во всех других местах-необходимость. Нормальный работодатель не будет их прятать. Наоборот-развесит объявления о ведущемся видеонаблюдении и видеозаписи даже там, где камер нет и в помине. Социалистический лозунг:"На работе ты не гость, унеси хотя бы гвоздь!" в нашей стране еще никто не отменял. Камеры улучшают дисциплину, повышают производительность труда и снижают воровство. Все это прямым образом сказывается на конкурентоспособности фирмы на рынке.
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) 26.03.2013 00:11

  • Цитата:

    Сообщение от 33vladimir33 ►

    Может. Если камеры ставят в туалетах, раздевалках, душевых, то это перебор. Во всех других местах-необходимость. Нормальный работодатель не будет их прятать. Наоборот-развесит объявления о ведущемся видеонаблюдении и видеозаписи даже там, где камер нет и в помине. Социалистический лозунг:"На работе ты не гость, унеси хотя бы гвоздь!" в нашей стране еще никто не отменял. Камеры улучшают дисциплину, повышают производительность труда и снижают воровство. Все это прямым образом сказывается на конкурентоспособности фирмы на рынке.



    Если ничем плохим не занимаешься в офисе, то и нечего стесняться, что тебя снимают! Если есть, что скрывать - значит замышляешь что-то не хорошее.
    Написал Калашников Олег (Coporeal) 26.03.2013 12:12

  • Цитата:

    Сообщение от news_redactor ►

    Или на работе ничего личного быть не может?

    Мне как работодателю, мало создать рабочее место, мне же и отвечать за его сертифицикацию на соответствие санитарным и противопожарным нормам, а это и проверка радиационного фона , вредных состовляющих воздуха его объема температуры и влажности и нормы освещения. От двадцати тысяч физлицу и от сто пятидесяти тысяч юридическому штраф за отсутствие или просроченый огнетушитель, тоже самое за блокирование аварийного выхода. Года нет пожарной сигнализации, а уже предписание заменить на "красные" провода.Обязательная курилка,норма толчков на количество работающих, утилизация отходов и это обыкноенный офис, а взять производство! Это мое рабочее место, я его создал на свои средства и свой риск, я отвечаю за него в административном и уголовном прядке и кроме всех проверяющий конролирующих органов мне еще и "каждый четвертый" будет недоволен видеонаблюдением. Мне здается , что этот четвертый, как раз из тех от кого 20% пользы и 80% проблем.
    Написал nagvi (nagvi) 26.03.2013 13:04
  • Скорее всего женщины против того, чтобы какие-нибудь маньяки из слубы безопасности наблюдали за тем, как они колготки поправляют. Я думаю, что если камеры есть, то сотрудники должны быть в курсе где они установлены и какие помещения показывают. Установка таких камер тайно - это как-минимум подло, а скорее всего, нарушает какой-нибудь закон.
    Написал Riley Raven (Riley) 26.03.2013 13:12
  • С психологической точки зрения - зависит от конкретных работников и работодателя. Это как вопрос о том, что лучше - американская или европейская система организации труда (общий зал со столами-перегородками или кабинеты). Работодатель считает, что это повышает производительность труда - велком. Ему же потом и аукнется. Разумеется, камеры в туалетках - лишнее. Воровство там вряд ли возможно, а "нетрудовой деятельностью" там и так занимаются, следить за порядком надобности нет.

    А с юридической точки зрения - все можно оформить.
    Написал Силайчев Михаил (mishanik) 26.03.2013 14:14
  • Камеры-камерами, они могут и висеть и не висеть. Главный вопрос, как считаю, регламентация того, кто и в каких случаях должен иметь доступ к тому, что они транслируют/записывают. У меня у знакомого был случай, когда каким-то образом он оказался запечатлен в одном из помещений заведения, где он работал, за наипикантнешим занятием с одной из сотрудниц. И потом как-то так получилось, что эта запись стала доступна для просмотра целому ряду сотрудников из руководящего состава конторы. С учетом того, что сотрудница была замужняя - все это нехорошо закончилось. А знакомый в итоге разобравшись сугубо-помужски с работодателем (который по его мнению и распространил запись) вынужден был уволиться. Конечно, этот случай можно по-разному оценивать, но однозначно понятно - рабочий процесс это никак не оптимизировало, не увеличило производительность труда и т.п., а контора в итоге осталась без ценного сотрудника и с помятым руководителем.
    Написал Попугаев Андрей (Попугай) 26.03.2013 14:34

  • Цитата:

    Сообщение от Попугай ►

    у знакомого был случай, когда каким-то образом он оказался запечатлен в одном из помещений заведения, где он работал, за наипикантнешим занятием с одной из сотрудниц.

    Он что, неадекватный, Ваш знакомый? Знал, что камеры работают, но решил поэкстремалить? Да потом еще и обиделся, что это видео посмотрели...
    Так надо было на площади стать и заняться сексом, а потом прохожих погонять - а чего они смотрят?
    Написал *** Юрисконсульт2 (Юрисконсульт2) 26.03.2013 18:16

  • Цитата:

    Сообщение от Юрисконсульт2 ►

    Он что, неадекватный, Ваш знакомый? Знал, что камеры работают, но решил поэкстремалить? Да потом еще и обиделся, что это видео посмотрели...
    Так надо было на площади стать и заняться сексом, а потом прохожих погонять - а чего они смотрят?



    Да я точно не знаю, но по-моему он просто не знал, что в том помещении тоже камера есть. А может просто "в пылу страсти". Не могу точно сказать.
    Написал Попугаев Андрей (Попугай) 26.03.2013 18:57
  • можно спросить если меня допрашивали начальник службы безопасности и директор у себя в офисе, и я незнаю велась ли там видеосъёмка,или запись на диктофон,будет ли такая запись предметом или доказательством в полиции или в суде
    Написал katerina30. 27.03.2013 08:44
  • Загрузить еще