епапап апапапап

схема-то конечно оспорима.. да мы никто и не жалуемся, зарплату платят исправно, полный соцпакет, нареканий у рабочих нет. Просто интересно зачем это?

У нас в организации всех работников в конце каждого года заставляют уволняться по собственному желанию, а со второй половины января вновь подавать заяление о приёме, и всех заново принимают. Чем это выгодно работодателю??? Среди работяг ходят слухи, что это для того, чтобы куда-то платить меньше, ну это и так в принципе ясно, просто так бы не выдумывали такую чехарду. Точных сведений нет, а вот в руководстве ни у кого своей мохнатой лапы нету, узнать не укого))))Кто-нибудь сталкивался с такой схемой?

Цитата:

Сообщение от тесто ►

смотря какие вопросы

один юрист, давший пространный ответ есть, теперь нужен второй который сможет его растолковать

если в процессе присутствует истец и его представитель, может ли истец отказаться отвечать на вопросы ответчика сославшись на то, что на все вопросы к нему будет отвечать представитель?

Здравствуйте! У меня вот такие вот вопросы. Если в случае процессуального соучастия соучастники поручили ведение дела одному из соучастников, могут ли эти соучастники-доверители заявить требование о возмещении расходов на представителя? И чтобы подтвердить эти расходы нужно ли заключать с этим представителем договор об оказании юридических услуг? Представитель работает в организации юристом, т. е. не занимается профессиональным оказанием услуг представителя. И ещё: можно ли будет взыскать в суде расходы на нотариальное оформление доверенности на ведение дела?
Все соучастники - жильцы одной квартиры,спор жилищный.