Алина Нуртдинова
-
06.09.2026 21:00:00
Срок выплаты стимулирующих выплат
Симулирующие выплаты, к которым относится рассматриваемая доплата за выполнение наряда-задания, являются частью заработной платы, которая устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (часть первая ст. 129, часть первая ст. 135 ТК РФ)....
комментировать -
03.09.2026 21:00:00
Правомерность предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в период отстранения от работы
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку действующим законодательством не установлен запрет на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в период его отстранения от работы, в рассматриваемой ситуации сотрудник может уйти в ежегодный отпуск после окончания периода временной...
комментировать -
02.09.2026 21:00:00
Увольнение руководителя муниципального учреждения в связи с утратой доверия
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Приказ об увольнении в отношении самого себя издается самим работником, являющимся руководителем. Работник муниципального учреждения, уполномоченный на внесение записей в трудовые книжки, должен внести запись об увольнении в трудовую книжку руководителя....
комментировать -
01.09.2026 21:00:00
Удержания из заработной платы работника при увольнении
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (часть первая ст. 137 ТК РФ). В соответствии с частью второй ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:...
комментировать -
31.08.2026 21:00:00
Приглашения на въезд в РФ
В соответствии с положениями ст. 25 Федерального закона от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" приглашение на въезд в РФ может выдаваться территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в частности,...
комментировать -
30.08.2026 21:00:00
Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30. Обязательно ли в трудовом договоре указать условие об оплате работы в ночное время, или достаточно, что об этом сказано в Положении об оплате труда, с которым работник ознакомлен?
Прежде всего отметим, что конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть третья ст. 154 ТК РФ). При графике с 8.30 до 17.30...
комментировать -
27.08.2026 21:00:00
Сотрудник принят на работу в обособленное подразделение (находится в Московской области). Сейчас переводится в другое обособленное подразделение (находится в Москве). Должность, трудовая функция, обязанности не меняются. Обособленные подразделения не имеют счетов, не ведут баланса, в СФР не зарегистрированы, названия не имеют. Весь учет ведет головная организация. Нужно ли подавать сведения в СФР о перемещении?
Если нет переименования обособленного подразделения, то указывается мероприятие "Перевод". Согласно п. 43 Порядка заполнения оно указывается при переводе на другую постоянную работу, установления (отмены) режима неполного рабочего времени. В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу...
комментировать -
25.08.2026 21:00:00
До назначения на должность гражданин подавал справку о доходах, которая была проверена на предмет достоверности представленных кандидатом сведений. При этом в 2025 году, будучи не на государственной службе, данный гражданин купил квартиру. Должен ли был государственный служащий подавать сведения о своих расходах за 2025 год в период декларационной кампании 2026 года?
Гражданин исполнил свою обязанность, представив справку о доходах и имуществе при назначении на должность. Поскольку Закон N 230-ФЗ регулирует только те расходы, которые произведены лицом в период обладания статусом государственного служащего, квартира, купленная в 2025 году до начала службы, не является...
комментировать -
23.08.2026 21:00:00
Сотрудник головной организации направлен в командировку в структурное подразделение на несколько дней, но каждый день он планирует возвращаться домой на личном автомобиле. Будет ли это считаться командировкой и необходимо ли эти дни оплачивать по среднему заработку? Выплачивается ли компенсация расходов на ГСМ?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поездка сотрудника головной организации в структурное подразделение на несколько дней, если указанное структурное подразделение находится вне места постоянной работы этого работника, является служебной командировкой и в том случае, когда сотрудник каждый...
комментировать -
20.08.2026 21:00:00
Нужно ли брать согласие с работника на удержание из заработной платы при увольнении за отпуск, взятый авансом при увольнении по собственному желанию?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При увольнении работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель имеет право произвести удержание задолженности за неотработанные дни отпуска без получения согласия...
комментировать


«Закония» в соц. сетях