Светлана Карельцева

Лада, здравствуй ! Вот и закончилась моя эппопея с увольнением!
21 марта я пошла к адвокату с 25-ти летним стажем по ведению трудовых споров, посмотрев мои документы , запросы, телеграммы, ответы РД, приказы о переводах и т. д.сказала что суд я проиграю, потому что РД составил все документы так чтобы это действительно был не перевод, а перемещение и нет ни одной зацепки.Оказывается мне нужно было выходить на новое место работы, чтобы не смогли уволить за прогул и параллельно подавать иск в суд о принудительном труде и оспаривании приказа о перемещении.Посоветовала мне немедленно идти к РД и просить написать заявление по собственному желанию, чтобы в дальнейшем не тратится на адвоката по иску о изменении формулировки в тр. книжке.
От адвоката я поехала в офис и написала заявление по собственному желанию и обьяснительную, что отсутствовала по семейным обстоятельствам, мой РД не мог поверить глазам и подписал сразу же.
Домой я шла не чувствуя ног, слёзы катились рекой, но это оказалось ещё не самым страшным, прийдя домой я заглянула в почту и обнаружила там письмо из ГИТа,когда я его прочитала у меня случился шок. В нем инспектор действительно прописала что имеет место перемещение, НО дословно:"поскольку приказ о переводе не содержал сведений о том, что режим работы остаётся неизменным, отсутствие вышеуказанных сведений ввело в заблуждение работника- и как следсвие его обращение.." ИМенно поэтому мой РД пытался подписать со мной дополнительное соглашение в котором прописал рабочее время( вечернюю смену) иначе бы, я так думаю, в суде процедура увольнения по ст. была бы признана не законной. Почему адвокат с такой практикой этого не увидел????
Мой супруг и друзья убеждают меня забыть об этом, ведь работать там где тебя не ценят ещё унизительнее. К тому же у меня уже 4 предложения на новое место, а сердце болит из-за того что прерван непрерывный стаж (пропущен мес. срок).
На последок, я не стала забирать своё заявление о несвоевременной выплате заработной платы из ГИТа, пусть по-нервничают!
Думаю что если бы не поторопилась, доверившись проффи-адвокату, можно было бы ещё побороться. На следующий день после увольнения я узнала что бригадира, из-за которого всё началось, всё-таки "попросили" уволиться.
Лада спасибо тебе за поддержку от меня лично и моих близких !!!
Удачи всяк сюда зашедшему, не повторите моих ошибок!!! Удачи Всем!!!

Лада,привет !!! Спасибо всё поняла! Я тоже поняла что за РД какой-то серьёзный косяк . Будем ждать решения!!!

Лада, здравствуй!моё Большое !!! Я поняла как писать объяснительную, только не пойму нужно указывать в ней о преследовании меня мастером , о том что он на прямую угрожал переводом или же это оставить для суда?
В ГИТе инспектор при мне звонила РД и спрашивала почему не соблюли срок 2 мес. и не поставили в известность что в этот же день, если я подпишу доп. соглашение, я должна выйти на рабочее место? Почему тогда она интересуется о сроке у РД?
Думаю что преследование я докажу потому как это уже 2-ой перевод, а вот перемещение доставит мне хлопот, хотя если это и перемещение как утверждает РД ему всё равно прийдётся доказывать производственную необходимость и это при том что на моё место приняли нового человека( помоему по довору), которого могли принять на место уволившегося,вакансию которого мне предлагают замещать.

Лада здравствуй! Сегодня я снова получила письмо от РД с угрозой что если не прийду и не напишу объяснительную по поводу не выхода на работу, то уволят по подп."а" п.6 ст.81 за прогулы, т.е это мне прислали ответ на мою теллеграмму с просьбой принять решение. Сегодня снова отправила телеграмму, что если меня считают уволеной за прогул пусть присылают приказ об увольнении.
Была в ГИТе приняли моё заявление на неправомерные действия моего РД(приложила и коллект.письмо и копии переводов и др.) обещали разобраться в течении 15 дней.
Ещё взяла расспечатку с зарплатной карты, в которой начисления производились не 10, как в расчётных листках, а 25-30! числа каждого месяца.

Лада! Есть ли какая-нибудь ст. об индексации з/п.(у меня она не индексируется уже 3 года).
Посмотрела свои расчётные листки за прошлый год, а там в графе перечислено в банк написано 10 числа каждого месяца, хотя зачисление на банковскую карту производится только 25-30. Разве так может быть???
И ещё вопрос- у меня на руках заявление коллектива с требованием перевести меня, следовательно я могу мотивировать что все переводы напрямую связаны с этим письмом и являются дисциплинарным наказанием, помоему это нарушение???

Лада, доброго времени суток ! Помоги пожалуйста разобраться, совсем запуталась! За январь з/п я получила 25 февраля, хотя этого числа должна была получить аванс уже за февраль. Но ведь аванс не з/п и пока не наступит 10 марта просрочки нет???(но 10- точно не заплатят,а только 25-30числа, никак не раньше). Я сегодня взяла распечатку в банкомате за 3 последних месяца, в которой действительно выплаты зафиксированны только 1 раз в конце месяца. Расчётные листки дают только когда просишь!
У меня есть расчётные листы за весь прошлый год( мне их прислали, когда запрашивала всю документацию в отделе кадров) и там всё тоже самое.
Может стоит взять распечатку в банке за 2010г.?
НЕ поняла в ГИТ и прокуратуру можно одновременно подавать заявления? я где-то читала что только в одну инстанцию.
Что-то я волнуюсь, мой РД не принимает никакого решения и дозвонится я не могу и мне никто не звонит. Время идёт, может выжидают чтобы не смогла в будущем подать в суд(т.к в течении 1 мес. с момента увольнения).
А ещё как-то на днях мне звонил мастер и кричал чтобы я пришла и написала объяснительную по поводу не выхода на новое место работы, на что я ответила что на приказе указала что с переводом не согласна, следовательно на это место я не выйду, а по поводу моего не допуска на прежнее место работы я отправляла телеграммы и писала на имя директора заявление с подтверждением охранниками о моём не допуске! Но он как с цепи сорвался, требует моей объяснительной!
Ну, а так как это далеко не хорошие люди, то и ожидать от них можно любой гадости. Лада, не может ли так получиться, что меня уже уволили и звонили специально, чтобы потом сказать что якобы звонили,но я отказалась прийти ознакомится с приказом и забрать трудовую, на что они составили акт о моём отказе, блин я же тогда пропущу срок подачи заявления в суд???
Касационную жалобу у меня приняли вчера и сказали звонить в канцелярию после праздника! На завтра назначили на 8.30утра в ГИТе приём по поводу моего не допуска, заодно поинтересуюсь о судьбе моего раннее написаного заявления о преследовании.
Напишу, ка я сейчас заявление в ГИТ и о не выплате з/п, может и его примут завтра.
Лада СПАСИБО тебе ОГРОМНОЕ, мне сейчас так необходима поддержка и если бы не Твоя Помощь!!! наверное уже давно бы сдалась .

Лада Здравствуй, с первыми ВеСеННиМи Деньками! Я нашла & 8 п.7 ч.1. ст.77, в котором прописано что если другая работа была ,а её не предложили,работник обращается в суд и в соот.со ст.74 ТК РФ удовлетворяются его исковые требования и он восстанавливается на непредложенную вакансию. У меня вопрос: Когда мне предлагали перевод в первый раз, в нашем коллективе освободилось место(по моей должности) и до сих пор оно не занято, а предоставлено др. работнику как подработка, могу ли я ссылаться на этот параграфф в суде?
Вчера была в ГИТе узнала, что по моему заявлению о преследовании проводится проверка и уже отправлены запросы, но я уверенна что как и др. инстанции мой РД предоставит "липовую" документацию., либо отрапортует что уже предоставил др. место без существенных изменений ТД от которого я тоже отказалась. Ну ,а по поводу недопуска необходимо писать новое заявление, что я и сделаю.
Лада обнаружила в правилах внутр. труд. распорядка что зар.плата согл. п.2.2.7данного документа выплачивается 2 раза в месяц: 25ч-аванс,10ч. следующего за отчётным -зар.плата.На самом же деле выплачивается 1 раз в течении 2-х мес.,т.е за январь я получила только 25 февраля, доказать не сложно нужно лишь взять распечатку с банковской карты ( и так на протяжении года), причём просишь аванс даже уже за отработанный месяц в ответ " ДЕНЕГ НЕТ, ЖДИТЕ ЗАР. ПЛАТУ". Наверное об этом нарушении нужно тоже писать в ГИТ, интересно а могу ли я просить компенсацию( % за каждый день просрочки) за задержку зар. платы или это только при увольнении?

Лада, Да будем Здравствовать Всем врагам назло!!!
Да, мне принесли другой приказ на другой объект( не тот что предлагали раньше) о переводе в связи со служебной необходимостью на постоянно(так написано в графе:вид перевода), для замещения уволившегося работника, основание: сл.записка мастера что данный работник по собств.желанию увольняется с 21.02.
Лада, правомерно ли что меня ознакомляют с приказом 21.02, а выйти я должна уже 22.02.?
Сегодня мне звонил на мобильный мастер и спрашивал почему я не прихожу и не пишу Объяснительные по поводу не выхода на переведённое место, я ему возразила что и 21.02 я написала отказ от перевода, что само по себе подразумевает что на предоставленое место работы я не выйду и 22.02 звонила и ставила его в известность, что нахожусь на своём прежнем месте, но бригадир( кстати, имеет ли он право находиться на объекте, если находится на больничном листе?) не допускает меня к работе, о чём и телеграффировала на имя директора и предложила ему побыстрее разобраться с ситуацией и вынести решение потому как я нахожусь в вынужденном прогуле , т.к меня (по устному указанию) Охрана не пропускают на работу, а я каждый день прихожу поздороваться и пишу что не имею возможности пройти к месту работы, ставлю дату. Ф.И.О., должность не пропустившего. В ответ услышала что если я такая граммотная,значит и работать надо в др. месте, типа приходи и пиши заявление по собственному!
Вечером позвонил мой бывший работадатель и сообщил что имел честь общаться с моим директором, который просил охарактеризовать( плиз, не знаю как правильно пишется,честно) меня и моего бригадира ,мы раньше оба работали у него , и до сих пор выполняем разовые работы, на что БД указал ему что уже выдал мне хактеристику, и что особо приятно сказал ему , что я очень добрый человек и если я так поступила,это значит что они меня Сильно Обидели.А вот бригадир как работник хороший , а как человек ничего хорошего Вам сказать не можем.
Уверенна, завтра будут снова звонить, но я пишу кассационную жалобу на иск о защите чести и достоинства, так бы не хотелось,чтобы мешали.
Завтра же и ещё иду в ГИТ дополнять моё преследование новыми документами( новым переводом,не допуском, копиями телеграмм и т.д)
Лада, у меня есть аудиозапись о том, как мастер угрожает мне, если я не заберу заявление устроит мне перевод в связи с производственной необходимостью( что и сделано)- об этом надо писать в ГИТ?

Лада доброго времени суток!!! Как я и предчувствовала, всё оказалось не просто!
21.02. у меня даже не состоялся разговор с директором, потому как утром позвонила мастеру и предупредила что подумала и решила остаться на своём рабочем месте, в ответ услышала что он уже приготовил мой новый перевод в связи с производственной необходимостью( а именно в связи с увольнением работника) на другой обьект, причем без существенных изменений ТД.
Директор так и не приехал( прождала 2 часа, сходила в ГИТ, где узнала что по моему заявлению ещё не была проверка и раньше следующей недели можно и не ждать, потом поехала на работу). Пришёл мастер с новым приказом, я его подписала, поставила дату и указала что с переводом не согласна.
22.02 пришла на работу ,а охрана меня предупредила что у них есть устное распоряжение чтобы не пропускать меня, т.к я переведена на др. обьект( но охрана относится ко мне уважительно и поэтому препятствовать не стала и на вопрос бригадира( пришла поздравить мужчин с наступающим праздником и как я узнала что до сих пор находится на больничном) почему меня пропустили охраники ответили что пропуск не заблокирован и поэтому не могут меня не пропустить).Тогда бригадир забирает ключи от кабинетов у охраны и на мою просьбу выдать мне ключи отказывает и уходит из бытовки. Я пишу заявление о том что бригадиром получены мои ключи, но выдать мне он отказывается, затем иду на охрану и прошу старшего подписать поставить Ф.И.О. дату и время.
После переодеваюсь и еду на почту_ даю телеграмму о недопуске к работе( с уведомлением, заверенной копией и установлением личности).
24.02 Состоялся суд по моему иску о защите чести и достоинства, мне отказали, я не смогла доказать факт распространения, потому как мне было отказано в опросе ранее не заявленных свидетелей, а как указано в решении мой основной свидетель не уверенно подтверждал данный факт, а свидетели ответчика напротив подтверждали что ничего подобного никогда не слышали и вообще будто я сама называю своего супруга ментом и взяточником( абсурд!!). Правда во встречном иске ответчику тоже отказали( о чем я и настаивала аппелируя к Пленуму и ст. 152:thank_you. Но я была готова к такому решению, потому как узнала что ответчик на представителя потратила 20тыс. руб, в сравнении с моими 400р.( это и есть мой моральный ущерб). Девчата советуют подавать кассационную жалобу, они обязательно будут свидетельствовать в мою пользу, явно обижены что их не вызвали, а ведь они потратили своё время.
25.02 мне присылают требование прийти и написать обьяснение почему я не вышла на новое место работы( 22.02) и самовольно!, не предупредив РД, покинула предыдущее место работы(хотя я позвонила мастеру и предупредила что выхожу на прежнее место), я пришла в офис и зарегистрировала заявление что на приказе писала отказ и прилагаю заявление с подписью охранника что не была допущена к месту работы по инициативе бригадира.
Очень, Очень Тяжело!! Наступило Отчаяние! За выходные собралась с силами и сегодня отправила очередную телеграмму РД уже с требованием вынести решение по данной сложившейся ситуации.
В полной растерянности, понятия не имею что делать Дальше???
Может быть не стоит ждать ответа и идти в суд с иском или в ГИТ с новым переводом , моём отказе и не допуске к работе?
Для меня ожидание в Неведении УЖАСУ подобно!!!