Светлана Карельцева

Скажите куда обращаться если прислали по моему запросу заверенные копии документов с подделанными подписями( для трудового спора)?

P.S. Получила заверенные копии по моему запросу у меня шок- все подписи подделаны и есть даже 1экз. в котором число и день когда мы не работаем, а подпись моя стоит., на приказе о приёме на работу стоят подделки росписей всех работников. Они что решили надо мной посмеяться, а может привлечь их к ответственности? Даже появилась докладная записка от бригадира датированная 30.11.2010, за 1 день!!! до моего заявления на него в ОБЭП(явно "липка") И как люди могут быть такими Лживыми?!

Лада спасибо за ответ!!! Мой свидетель подтвердил, что именно ответчик говорила что мой муж бывший мент и взяточник и это запротоколировали, сама не понимаю чего это адвокат так настаивал, может хочет побольше заработать( я так понимаю что за 2 иска и оплата была бы иной).
ВО встречном так и написано, цитирую:"прошу суд обязать истицу принести личное извинение,за поклёп и клевету, порочащих честь и достоинство гражданина,в противном(если она откажется выполнить моё условие) оставляю за собой права привлечения истца к уголовной ответственности,что не расходится с требованиями УК РФ."
Служебная хар-ка подписана директором и мастером стыдно даже писать,подумают ещё что такая и есть -"За период работы(а это за 6лет)показала себя непосредственным работником.Все задания выполняет спустя рукава, распоряжения бригадира выполняет формально,авторитет бригадира(ответчика) не признаёт, с его мнением не считается,на замечания не реагирует, эгоистична, в поведении наблюдается демонстративность и склочность.С коллегами поддерживает неровные отношения,создаёт нервозную обстановку,уважением в коллективе не пользуется.Систематически получает замечания по работе и трудовой дисциплине со стороны бригадира и мастера." Выдана на основании заявления бригадира,подписанного половиной коллектива.
Я не поленилась, сходила сегодня на своё рабочее место и составила отзыв о работе на моё имя о том что за период работы замечаний и претензий по качеству предоставляемых услуг ко мне ни у кого нет, подписались всего 16 работников производства.
Прийдётся идти с поклоном к бывшему РД(бывшему директору) за правдивой характеристикой.СтыдобиЩе то какая перед Судьёй!
Сейчас посмотрю ссылочку, СПАСИБО !!!

Доброго времени суток Всем! Вчера состоялось моё первое заседание по моему иску. Я так переволновалась, что перепутала все статьи. Но Судья попался человечный стал завать мне самонаводящие вопросы, у меня заявлена самозащита.Удовлетворил мои ходатайства об опросе свидетеля и позволил представлять интересы моего супруга,назначив его со-истцом. Адвокат ответчика НАСТАИВАЛ чтобы требования моего супруга заявлять отдельно,но суд принял мою сторону.Удовлетворил и в истребовании доказательства, адвокат снова протестовал и пояснял, что это доказательство не имеет никакого отношения к данному рассмотрению.И снова судья мне помог спросил буду ли заявлять уточнения,в связи с данным доказательством,конечно же я согласилась.Пока ещё не придумала как я это сделать? Затем адвокатом ответчика приобщалась моя служебная характеристика,после прочтения которой у меня чуть не случился удар. Обратила внимание на судью по мере её прочтения у него округлялись глаза. С такой характеристикой не только работать, Жить Невозможно!Улыбку секретаря было видно даже через марлевую повязку(грипп же)!!!
Вручили мне встречный иск с требованием принести извинения ответчику, в случае моего отказа заведут на меня уголовное дело о клевете. Я попросила суд дать мне 5 мин. для беглого осмотра,после чего попросила перенести рассмотрение на поздний срок,в связи с необходимостью Детального ознакомления,иск приняла,но с требованием не согласна. Адвокат пытался убедить судью что никакого детального рассмотрения не требуется,т.к встр.иск вытекает из моего иска и ответчик не заявляет компенсацию ни морального ни материального вреда,но судья остался не преклонен и отложил расмотрение на 24.02. Так что буду готовиться и теперь каждое сказанное мною слово буду подтвеждать статьей, что бы не ударить в грязь лицом на сл. слушании.
Девочки и мальчики!!!Объясните мне почему адвокат ответчика ТАК УПОРСТВОВАЛ чтобы не признавать моего супруга со-истцом(так как ответчик называет его ментом и взяточником)??? Даже если решение будет не в мою пользу, всё равно буду праздновать победу,потому что мой моральный вред ответчик уже ОПЛАТИЛА-адвокату,а у нас представительство не менее 30.000р. Да и ещё увидела своих противников которые будут Лжесвидетельствовать против меня.
P.S. Сюрприз удался-ответчик НЕ ОЖИДАЛ появления моего свидетеля!!!

Я очень Люблю своего милиционера и не правда что все они взяточники и менты! Некоторые говорят что мне просто очень повезло. НО, отработав 20 лет в структуре МВД( сейчас он на пенсии) он ни сколько не стал чёрствым, а ведь он работал и в ГАИ, ОБНОН и по угону и краже машин и в отделе Военизированной охраны( по СМИ так он должен быть "оборотень в погонах").Я думаю что нам просто приподносят ВСЁ не так как на самом-то деле есть, и не удивлюсь даже, что к моим высказываниям присоединится не одна супруга или знакомый человека который не "носит" погоны, а соответствует их наличию.

Доброго времени суток Ладе, Афине и всем форумчаЙничкам !!!
Усё понятно,значит выхожу на прежнее раб.место как положено на следующий день после больничного. А как быть если получится следующая ситуация: у нас на объекте пропускной режим( вход строго по пропускам!) на охрану РД пришлёт письмо о недопуске меня на рабочее место, в связи с переводом на другой объект,т.е могут заблокировать пропуск.Пожалуйста,подскажите как мне действовать в сложившейся обстановке? Я так думаю что первым моим шагом будет вызов 02.Какие мои дальнейшие шаги ? Могу ли я просить охранника предоставить мне копию этого письма(или милиционера) и чего писать-то?
Или же вот такая - прихожу на работу, а меня там уже ждёт приказ об увольнении по ч.1 ст.77(о прекращении ТД в связи с несогласием..) , подписать я его отказываюсь,на меня составляется акт об отказе. Мои дальнейшие действия?

Всем Здравствуйте! Уф, сколько я сегодня прочитала готовясь к процессу, докопалась аж до софистики и эристики,во как!
Никак не даёт покоя вопрос Как выходить на работу чтобы не было прогула? Ведь получается что если я выйду вечером(потому что на прежнем месте работы рабочий день начинается с 17.00),то на месте куда меня переводят (раб.день начинается с 8.00 до 17.00) мне поставят прогул. Могу ли я, закрыв больничный допустим 8.02, вечером этого же дня выйти на работу или же всё таки на следующий день выходить как обычно? Ведь если у меня будет прогул значит я должна буду наверное писать объяснительную. Подскажите, пожалуйста где бы я могла ознакомиться с процедурой увольнения по ст.за прогул. Ой,ой как быть,совсем запуталась !!!

Добрый день, Лев Николаевич! Очень вас понимаю как руководителя, думаю что каждый желает для себя как можно поменьше проблем(да и не только руководители).Самый простой вариант это приглашать для сотрудничества "Девочек постарше", поверьте, у них и опыта побольше и ответственность на первом месте и уж с нашими салонами красоты ни чуть не уступают молодым по внешним показателям.
А секрет прост-до рождения ребёнка женщина(подсознательно) принадлежит исключительно инстинкту поиска жертвы, а после рождения малыша-женщина сама становится жертвой,потому что теперь ей необходимо сохранять и укреплять Свои позиции. Следовательно она становится более терпеливой,ответственной,сговорчивей и жертвеней.
Так что принимая на работу приглядитесь повнимательнее к её семейному положению и тогда, думаю этот "доставший" вас вопрос отпадёт сам собой. Искрене желаю вам Удачи!!

Здравствуйте! Доброго времени суток всем, всем!!! И пусть нам непременно повезёт!
Впервые за последние дни встала утром с отличным настроением и боевым настроем(извините за каламбур:dance, буду продолжать отстаивать своё честное имя.
Сегодня займусь наконец-то подготовкой к суду по моему иску к бригадиру о защите чести, достоинства и деловой репутации(рассмотрение назначили на 08.02) И для ответчика я приготовила сюрприз, заявленый мной свидетель вовсе и не уехал,а даже наооборот, задержался и будет присутствовать и давать показания в суде. Сюрприз в том, что ответчик ,зная что у свидетеля куплены билеты на 2.02 ,на назначеное заседание 24.01 не явился, сославшись на занятость своего адвоката. А так как ответчик уверен что в суд свидетель не явится, следовательно мне будет очень сложно доказать факт расспространения обо мне сведений ответчиком, да и я уверена что против меня подадут встречный иск(120%) за то что я подавала на ответчика заявление в ОБЭП и на которое получила отказ в возбуждении уголовного дела по ст 159 и ст.160УК РФ,но я уже написала в прокуратуру города о несогласии с вменяемыми статьями,так как я не обвиняла её в хищении или обогащении,речь шла о ,как я предполагала, служебном подлоге ст.292УК РФ- внесение в документы( в данном случае табель учёта раб.времени) заведомо ложных сведений не соответствующих действительности.
Вот ,кстати у меня созрел вопрос могу ли я к своему иску приобщить как доказательства последствий распространенных обо мне порочащих сведений,приказ о моём переводе???т.к я написала ещё и ходатайство об истребовании заявления от коллектива(ха,3-х родственников бригадира) на имя директора с требованием перевести меня на др. место работы в связи с систематическими опозданиями и замечаниями(полный бред_никогда!!!,а я работаю уже 4года, не писала объяснительных и уж тем более меня не лишали премий и кроме благодарностей(коробочки конфет,шоколадки,приглашения празновать в их отделе) от персонала обслуживающего нами объекта я не получала), а следовательно ответчик в письменной форме выставил меня в лице директора как недобросовестного работника,помимо того что ещё и вылил "ушат грязи" на мою семью.
НО я не отчаиваюсь и верю что ПРАВДА будет на моей стороне!!!Ведь если тебе верят и помогают,значит ещё не всё потеряно!

Всем ПРиветики!Очень, очень вам Благодарна за советы!Даже супруг заметил ,что если я одержу Победу(а теперь я не отступлю),эта победа будет и ВАША!!!
Сегодня сходила в офис и принесла директору заявления 1) о внесении уточнения в мой ТД, в котором ссылаясь на 2ч.ст.57ТК РФ "об обязательных условиях при заключении трудового договора"и потребовала внести отсутствующий пункт о режиме трудового времени;2)о предоставлении мне всех документов, связанных с моей трудовой деятельностью(образец"если вас уходят"); 3) письменный отказ о переводе, в связи с изменением режима работы.
УСё в 2-х экз.
Директор, Округлив глазки, подписать отказался, на что я сказала ему, что в таком случае иду регистрировать в канцелярию.ТАК и СДЕЛАЛА!!! Теперь на моих заявлениях стоят входящие номера.
А (вчера) подала заявление в прокуратуру города о преследование меня, т.к. идёт разбирательство по моему заявлению о неправомерности действий в отношении бригадира и мастера нашей бригады. Сегодня пришлось написать прошение о выдаче мне копии моего заявления на имя прокурора(что бы у меня оно было тоже).
Спасибо ВАМ огромное !!!Без вашей поддержки я бы не решилась защищать свои права!