Антон Комельских

С 1 сентября 2013 года вступает в силу Федеральный закон от 23 июля 2013 года № 196-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 28 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».Федеральным законом с указанной даты за все административные правонарушения в области дорожного движения минимальная сумма административного штрафа увеличивается до 500 рублей.А за нарушение требований, предъявляемых Правилами дорожного движения к перевозке детей, сумма административного штрафа будет увеличена до 3000 рублей.Напомним, что перевозка детей до 12-летнего возраста в транспортных средствах, оборудованных ремнями безопасности, в соответствии с Правилами дорожного движения должна осуществляться с использованием детских удерживающих устройств, соответствующих весу и росту ребенка, или иных средств, позволяющих пристегнуть ребенка с помощью ремней безопасности, предусмотренных конструкцией транспортного средства, а на переднем сиденье легкового...

Вывод: свои права нужно учиться защищать! Права соблюдаются там, где их отстаивают. Нельзя жить лучше, не прилагая собственных усилий! А я с удовольствием помогу Вам своим опытом юридической практики и знанием законов Российской Федерации!

Споры с работодателями стали уже привычными, по крайней мере, работники чаще стали защищать свои права и интересы.Как и для любой спорной ситуации, к трудовым спорам также применяются определенные сроки, в течение которых работник имеет право обратиться в суд. Если работник обратился в суд за пределами срока для обращения, то обеспечил работодателю выгодную позицию в споре. Работодателю в этом случае необходимо подать суду непосредственно в судебном заседании письменное или устное заявление о пропуске работником указанного срока с просьбой применить последствия данного пропуска.В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК) для работника установлены следующие сроки на обращение в суд:- по спорам об увольнении – один месяц с момента вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;- по разрешению индивидуального спора – три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Если работник всё же пропустил...

Как ни печально, всегда были, есть и будут соседи, не поддерживающие помещение в нормальном санитарно-техническом состоянии, нарушающие режим тишины, имеющие задолженности перед обслуживающими организациями, не участвующие в управлении многоквартирным домом, злоупотребляющие спиртными напитками, ведущие паразитический образ жизни, разводящие огромное количество животных и не ухаживающие за ними должным образом и т.д. Куда обращаться законопослушному гражданину, защищая свои права, как доказать нарушение соседом общеустановленных правил общежития, разберемся в настоящей статье. Первый и важный совет – формируйте доказательства! Любые имущественные или неимущественные требования, куда и кем бы они не заявлялись, должны иметь документальную основу. Голословные обвинения соседа ни к чему не приведут, только свои нервы и время потратите. Пригодиться может всё: свидетельские показания, любые исследования, проведенные экспертными организациями (пробы воздуха, измерение шума, справки ветеринара)...

 Для работников, имеющих ребенка-инвалида, трудовым законодательством установлен ряд дополнительных гарантий и льгот. В данной статье мы подробно рассмотрим их. 1. Режим работы. По заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. 2. Привлечение к работе в ночное время. Работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00) только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Более того, работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Эти ограничения касаются как матерей, так и отцов детей-инвалидов. 3. Привлечение к сверхурочной работе. Работник, имеющий ребенка-инвалида, может быть привлечен к сверхурочной работе...

1. Минимальный штраф за нарушения ПДД теперь 500 рублей.
2. За нарушения, зафиксированные автоматическими камерами, может быть наложен штраф не более 5000 руб.
3. По статьям 12.8 (управление в нетрезвом состоянии), 12.24 (причинение легкого или среднего вреда здоровью), 12.26 (отказ от медосвидетельствования), 12.27.3 (нетрезвое состояние после ДТП), 12.30.2 срок вынесения постановления сделали 1 год (раньше было 2 месяца)
4. Штраф за превышение выбросов СО или уровня шума ТС — 500 руб. (было от 100 до 300)
5. Штраф за управление незарегистрированным ТС (ст.12.1.1) — 500 руб. (было 300-800). За повторное нарушение в течении года — штраф 5000 руб. или лишение прав от 1 до 3 месяцев 
6. Управление транспортным средством водителем...