Здравствуйте.Мой супруг устроился в марте на работу целый месяц его не оформляли,объяснили это ему тем "мало ли ты уйдешь через месяц,а возьни с этими документами много"(1 вопрос: законно ли это?).
Через месяц его оформили,дали сразу подписать трудовой договор,что и в принципе супруг сделал,подписал не ознакомившись.Условия договора такие: принимается на должность экономиста на 0,5 ставки на основное место работы работника,режим работы неполный рабочий день(работает он полный рабочий день),продолжительность рабочей недели не более 20 часов ( 2 вопрос: что означает на 0,5 ставки?).Работнику устанавливается должностной оклад в размере 4 тыс.(однако выплачивают ему 16 500).Как я поняла делается это все для того,чтобы при увольнении выплатить сумму указанную в договоре.Подскажите пожалуйста,что делать и как быть в этой ситуации?Нужно ли при увольнении,отрабатывать 2 недели,если по условию договора работаешь на 0,5 ставки?

«Закония» в соц. сетях