Тарасова Ольга

  •

    Цитата:

    Сообщение от ela66 ►

    Работодателю это ничего не стоит. Разве что напечатать несколько приказов, разработать должностную инструкцию, внести запись в личную карточку сотрудника и в трудовую книжку, составить допсоглашение к трудовому договору.
    Да,действительно, совсем "ничего", ни один кадровик не будет добровольно городить огород в документах, от того что название должности будет новомодно звучать сумма вашей зарплаты не изменится, что касается мотивации-то слабенько...Встречала такую формулировку-специалист по связям с общественностью, русский язык богат и могуч знаете ли...

    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Изменение наименования должности 27.05.2009 20:40
  • т.к. иск уже подали, подаете заявление об увеличении размера исковых требований с расчетом.
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Неустойка 24.05.2009 21:52
  • Значит проценты за пользование чужими денежными средствами по ст.395, сечас ставка рефинансирования 12%, считаете проценты по день подачи искового,начало просрочки смотрите по договору-когда должна была быть оплата, начало -со следующего дня после дня наступления оплаты.
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Неустойка 24.05.2009 21:47
  • Работодатели не особо заморачивают себе голову и наименование должностей указывают по Единому справочнику должностей и профессий, это принципиально важно для льготных профессий, и тут отступления не представляются возможным.Во всех других случаях-это допустимо, однако работодателю нужно очертить круг ваших обязанностей в должностной инструкции именно вас как менеджера по рекаме и РR, возможно он не считает это необходимым. Я встречала мнения лидеров профсоюзов, которые выступают за неукоснительное следование формулировкам единого справочника, что якобы если работник приходит на другое место работы новому работодателю может быть не совсем понятно чем он занимался.А как звучит Ваша специальность по диплому, если не секрет?
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Изменение наименования должности 23.05.2009 21:14

  • Цитата:

    Сообщение от NBeketova ►

    новому штатному расписанию присваивается новый номер (по крайней мере так делается во многих организациях).


    Этот документ так и будет называться Изменения к штатному расписанию, а само штатное 1, оно утверждается в конце года
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Внесение изменений в штатное расписание 22.05.2009 19:38
  • Да проведите уж наконец, а маем или не маем дело десятое. Сталкивалась с Уставами, в которых пункты противоречили друг другу, у Вас вроде явного противоречия Закону не наблюдается, ведь учредители сами захотели в мае дык и флаг им в рукиSmile
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Собрание участников Общества 20.05.2009 20:30
  • Да уж, стоит попробовать обжаловать
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Увольнение в день написания заявления 20.05.2009 20:18
  • А зачем вам все эти записи, на пенсию можно уйти предоставив любые другие документы, подтверждающие стаж или он у вас льготный?
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Записи в трудовую, хронология 19.05.2009 20:11
  • Нас военкомат трясет каждый год, попробуй не предоставь данные, думаю и что и других тоже
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Трудоустройство и военный билет. 19.05.2009 20:07
  • Что вы имеете в виду под словом "прибавка"-увеличение оклада, увеличение заработной платы в связи с увеличением её переменой части или что-то еще? Из каких составляющих складывается у вас з/п?
    Написал Тарасова Ольга (Тарасова Ольга) в теме Как оформить прибавку к з/п? 18.05.2009 17:52
  • Загрузить еще