Президент Московской городской нотариальной палаты В.В. Ралько

Комментарии

• От генерального директора ЗАО «ИНТЕРА», 185035, РК, г. Петрозаводск, ул. Красная, 35/18 – 3 ИНН/КПП 7810129453 / 100101001, ОГРН 1027804906733 Корреспонденцию направлять по адресу: г. Петрозаводск, ул. Древлянка 22/1- кв.84 Email: vietnamru@yahoo.com Тел +79114039999Уважаемый Ралько В.ВЗакрытое акционерное общество «ИНТЕР», учредителем и директором, которого я являюсь с 2005 года, планирует привлекать иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы для осуществления ими экономической и трудовой деятельности на территории Республики Карелия. Процедура получения работодателем разрешений на работу иностранным гражданам, определена в разделе III Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 № 681.С этой целью заявитель представляет в орган миграционной службы заявление по форме, утвержденной Федеральной миграционной службой, к которому прилагаются:а) цветная фотография иностранного гражданина размером 30х40 мм;б) копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;в) документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.При подаче заявления заявитель предъявляет документ, удостоверяющий его личность, и документ, удостоверяющий личность иностранного работника (его копию), срок действия которых должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления.Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены (п. п. 22, 23, 24 Постановления Правительства РФ от 15.11.2006 № 681).В связи, с чем прошу Вас разъяснить следующие вопросы: - Необходимо ли нотариально заверять копию документа удостоверяющего личность иностранного работника, если трудовые книжки, военные билеты и удостоверения личности не подлежат вывозу и пересылке за границу и в установленном порядке на легализацию ни в оригиналах, ни в копиях не принимаются? - Относится ли требование о нотариально заверенном переводе на русский язык к копии документа удостоверяющего личность иностранного работника представленного работодателем без предъявления подлинника (например, загранпаспорта) и должна ли быть легализована данная копия документа, притом, что в соответствии с международной практикой не требуется легализации паспортов и заменяющих их документов? С уважением, Генеральный директор Фам Ван Диеп

  Написал Pham VanDiep (PhamvanDiep) 25.03.2010 10:19