Совместитель получит право на несколько детских пособий

В соответствии с решением Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ, с сегодняшнего дня работник-совместитель, находившийся в отпуске по уходу за ребенком до начала 2010 года, имеет право получить пособие и от основного работодателя, и с дополнительного места работы. А фирма, выплатившая пособие, может взыскать издержки через суд.

Гражданка Татарстана Юлия Ульянова обратилась в казанский суд с иском к ООО «Лариса-Сити», где она работала по совместительству, с требованием обязать фирму выплатить ей пособие по беременности и родам. В итоге фирма выплатила Ульяновой установленную сумму.

В свою очередь, фирма потребовала у местного Фонда социального страхования компенсировать издержки и, получив отказ, также обратилась в суд.

Арбитражный суд Республики Татарстан поддержал ООО и вынес решение обязать местный социальный фонд компенсировать объединению материальные затраты на выплаты пособия сотруднице на основании того, что в действовавшем в 2008 г. законодательстве не было ограничений по назначению и получению ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы совместителя. Однако вскоре данное решение отменил Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд, заявив, что в законодательстве также не прописаны и обязательства выплаты пособий совместителю по всем местам его работы. Дело перешло в кассацию, а решение апелляции осталось в прежнем виде по решению Федерального суда Поволжского округа.