Не запрещайте сотрудникам быть присяжными

 Работодателю в Калифорнии не удалось убедить судью освободить сотрудника от обязательства быть присяжным.

Судья Верховного суда Риверсайда Роджер Любс вызвал Скотта Галена, вице-президента PCS Solutions Inc. и сделал ему выговор за давление, оказываемое на сотрудника, являющегося присяжным № 10. Скотт Гален пытался заставить своего сотрудника избежать обязанности быть присяжным.

Любс также приказал Галлену не вступать в контакт с сотрудником в течение всего срока работы присяжным, то есть 6 недель. 

Во время заседания Гален заявил, что сотрудник работает над проектом, который является в настоящее время жизненно важным для финансового будущего компании. Судья Любс возразил, что в деле речь идет о смертном приговоре, и жизнь человека – вот что действительно важно.

Позднее Гален признался, что не понял, что его сотрудник был назначен присяжным и надеялся, что эти обязанности можно отложить или сократить по времени. Без этого сотрудника компания не сможет закончить и получить плату за проект. "Как руководитель, я надеялся, что смогу как-то убедить судью, но это не сработало".

Автор Martha Neil

Источник: American Bar Association