Как помочь работающим мамам?
Дискриминация на работе в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей, - весьма распространенное явление. Многие прочувствовали это на собственном опыте, однако доказать что-либо в данной ситуации бывает сложно.
Решение, принятое 26 марта 1 федеральным окружным апелляционным судом в Бостоне может изменить положение дел и облегчить участь работающих мам.
Отменяя отказ в иске федеральным судьей в Мейне, апелляционный суд постановил, что истец Лори Чедвик сделала достаточно, чтобы ее иск о дискриминации по половому признаку был рассмотрен. Чедвик заявляет, что при повышении в должности ее обошли в пользу менее квалифицированной сотрудницы, не имеющей детей. Когда Чедвик спросила у своей начальницы Нэнси Миллер, почему повышение получила не она, Миллер ответила: "Причина не с том, что вы что-то сделали или не сделали. Причина в том, что вы и так загружены по полной программе вашими детьми". У Чедвик 11 летний сын и тройня, которым сейчас по 6 лет. Ее муж не работает и все свое время посвящает детям.
Источник: American Bar Association
Автор Martha Neil
23.04.2009

Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
СУД, У НАС ОТМЕНА!
НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
Доставили не тот товар – что делать?
18 АВГУСТА 1845 ГОДА: ДЕНЬ, КОГДА В АВИАКАТАСТРОФЕ ПОГИБ СУБХАС ЧАНДРА БОС, БОРЕЦ С БРИТАНИЕЙ
Гасану Борисовичу Мирзоеву – 75 лет. С юбилеем, мэтр! 
Комментарии на форуме