РСС: Практика принудительного распределения выпускников вузов устарела

РСС: Практика принудительного распределения выпускников вузов устарела

Председатель Российского студенческого союза Артём Хромов (на фото) назвал систему послевузовского распределения молодых специалистов «в корне устаревшей». По мнению  главы РСС, сегодня существуют различные методики, которые позволяют решить проблему с первичным трудоустройством выпускников и создать новые рабочие места для молодёжи.

РСС предлагает создать общероссийскую карту рабочих мест, чтобы понимать территориальную «картину» нехватки кадров. Для компаний, которые берут на работу молодых людей, надо вводить налоговые послабления.

Также Артем Хромов призвал обратиться к примеру решения проблемы в некоторых зарубежных странах, где действует система субсидирования со стороны государства на создание нового рабочего места. Частная компания, которая готова создать новое рабочее место для выпускника вуза, получает определённые финансовые средства от государства в течение нескольких лет. Таким образом, частные компании не увольняют уже пожилых сотрудников, а просто-напросто создают новые рабочие места.

В случае реализации идеи распределения выпускников на бюджетные отделения перестанут поступать абитуриенты, отлично отучившиеся в школе, из опасения, что  по окончании вуза окажутся в неравных условиях со студентами платных отделений, высказал опасения Артем Хромов.

25.07.2013

Информационно-правовой портал «ЗАКОНИЯ»

 в избранное

Добавление комментария

(Добавить через форум)

Комментарии на форуме

  • Записей нет

Позднее об этом

Ранее об этом

ТЕМА НЕДЕЛИ ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
Перекос в трудовых спорах в сторону защиты «слабой» стороны – работника вот уже почти 15 лет является одним из общих мест правосудия. Причем, зафиксированным непосредственно в нормах закона. Например,...

Популярное
Новое