Чем грозят ложные сведения при трудоустройстве?

Какой перечень документов должен по закону предоставить работник при трудоустройстве? Что должен сделать работодатель, заподозрив среди них ложные сведения, например, фальсификацию документа об образовании, и какую ответственность понесет за это работник? Юрист, эксперт в сфере трудового права Ксения Печеник подробно разъяснила, как действовать работодателю, если работник его обманул, в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.

298 просмотров
Опубликовал пользователь аdmin 07.03.2021 17:03:48
 в избранное

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет
ТЕМА НЕДЕЛИ ЮРИДИЧЕСКАЯ МОНОПОЛИЯ
Верховный Суд РФ предлагает распространить монополию дипломированных юристов на суды всех уровней, внеся изменения в статью 49 Гражданского процессуального кодекса («Лица, которые могут быть представителями...

Популярное
Новое