Как правильно уволиться при сокращении?
Принять предложение уволиться по соглашению сторон или дождаться сокращения? Является ли компенсация, которую обещает работодатель, уговаривая уйти по соглашению сторон, гарантированной? Почему работодатели не очень жалуют процедуру сокращения? Юрист, главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков Ксения Печеник посоветовала, как правильно вести себя в такой ситуации, в правовой рубрике программы УТРО на НТВ.
955 просмотров
Опубликовал пользователь
аdmin
15.04.2022 12:18:10

Рубен Маркарьян: Приговоры в отношении предпринимателей находятся в зоне внимания властей
НЕДОВЕРИЕ К УТРАТЕ ДОВЕРИЯ
Правозащита online: Как владельцам квартир не потерять съемщиков и плату за аренду в пандемию?
НEДОЛИБЕРАЛИЗИРОВАЛИ?
ТРУДОВОЙ ПЕРЕКОС
СУД, У НАС ОТМЕНА!
НИЖЕГОРОДСКИЙ СЛЕДСТВЕННЫЙ МИКС
Судебная, несудебная и внесудебная экспертиза: как экспертные заключения влияют на исход уголовных, гражданских и арбитражных дел
Гасану Борисовичу Мирзоеву – 75 лет. С юбилеем, мэтр! 
Комментарии