20 игроков + 4 тренера = 24 разных подхода в работе

В работе с людьми главное – «идти от человека». Многие спрашивают меня, в чем секрет моего подхода к работе – в кнуте, в прянике, в чем-то еще? Нет общего шаблона или формулы «как правильно общаться с людьми» – к каждому нужно найти свою ниточку, подход, знать особенности человека. Это касается и работы с тренерами, и с хоккеистами. И здесь главное, чтобы человек, слушая тебя, сделал правильные выводы и принял верное решение.